星辰大遠航 第498章 物盡其用
第498章 物盡其用
赤焰文明資料庫里的線索很少，岳淵也無從判斷，當然他也不糾結這些，反倒是想着怎麼利用赤焰文明這些生命個體了。
讓他們單獨組成一個附庸在人類文明下的社會是必然的，模式可以跟如今的那幫耐爾人一樣，可以單獨擁有自己的領袖，內部行政也自己管理，但不能擁有自己的艦隊。
在科研方面，也可以放寬給其自由發展，但人類需要的時候，可以劃分出一些研究項目安排他們參與其中，科研成果自然都算在人類的科技發展上。
那幫耐爾人與其他幾個種族不同，他們是公平交易而來，況且人類和耐爾文明關係還不錯，所以在政策上，耐爾人會獲得更高的尊重，如果硬要將人類掌握的這幾個外星種族來一個排名的話。
耐爾人享受的待遇最好，他們的科學家甚至可以在人類科學院下申請外種族院士，同時通過自己獲得的工資，在人類社會系統中定製自己種族社會沒有的東西，算是一種特權。
當然，僅限於其大統領以及一些管理崗位的人員，對赤焰文明的科學家，岳淵暫時不想對他們使用思想烙印，因為人類通過多年研究發現，思想烙印技術很可能會在一定程度上固化智慧生命的想像力。
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對於赤焰文明能放心使用購買來的強人工智能，心也真大，岳淵表示很服氣。或許，這也是一種無奈吧。
當然這是好事，因為人類將他們的大部分居住飛船都俘虜了，自然把他們的科研機構、科研團隊、科學家們都給打包了。
算是太上皇吧。
它是一個複製體，其核心算法比人類自己的強人工智能要差一些，同時它很有職業操守，很是遵守它的造物主給它定的規矩。
這是換算成地球年的時間，他們的紀年當然跟地球不一樣。因為三種生命藥劑的存在，赤焰文明的生命個體，打底能活三千年。
做得好就獎勵，做不好就撤掉重新換一個統領。為了保住自己的地位，岳淵相信赤焰文明新統領知道該怎麼做。
其次是坤泰人和狗頭人，最後是赤焰文明的種族。
當然，這些問題只要艦隊回到人類主文明懷抱就都不是問題，只要給他們的新領袖打上思想烙印就可以完美解決。
從赤焰文明的數據庫中，人類已經知曉生物通用型生命藥劑屬於絕對高級產品，顯然赤焰文明的三種生命藥劑不屬於此列，所以人類想要使用，還得進行適用性研究。
除此之外，赤焰文明生命個體的強大繁殖能力也被岳淵看到了。對於這個，他打算利用起來，將他們放到戰場上讓他們去開突擊艦。
不過岳淵也注意到了一點奇怪的地方，那就是在納米技術和生命科學領域有如此高成就的赤焰文明並沒有思想烙印技術。
所謂適用性研究，自然是適用於人類的研究。
投降之後的赤焰文明已經算是人類附庸，岳淵還真捨不得給他們的科學家使用思想烙印，反正控制好他們的權利上層就行了。
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所以，要儘量避免對從事科學研究工作者的使用。
說起這個強人工智能，人類在接受赤焰文明投降之後就接觸過了，已經確定是一個專門司職於資源開採、生產製造的強人工智能。
不得不說，他們在生命藥劑方面的研究確實有一套，光是一種生命藥劑，就比人類所有生命藥劑加起來都要強。
其實生命藥劑也是物資配給的指標之一。
至於赤焰文明原本的強人工智能，自然是要被人類拿去研究的。至少在它可以再次投入使用之前，必須給它上一個思想烙印。
之前人類科學家以為，思路烙印技術在三級文明出現是必然，如今卻又蒙上了一層紗。原本岳淵認為是赤焰文明沒有掌握製造強人工智能技術的緣故，可是他們確實擁有強人工智能，雖然是從某個真正的星際交易市場買的。
同時，耐爾人的科學家在自己種族的社會中，還享有非常高的社會地位，如果能成為人類科學院外種族院士，他的地位將比他所在社會的領袖還高。
就岳淵所知，在這些投降的赤焰文明個體中，就有不下十萬個關於生命科學的研究團體或者機構，有他們原本政府支持的官方機構，也有一些私人研究所。
凡是以安全和絕對控制為主。
另一個方面，鑑於赤焰文明的科研機構較好的保存了下來，且還擁有較強的生命科學研究能力、技術積累，所以在返航途中，岳淵直接就將那三種生命藥劑的適用性研究交給了他們。
只是岳淵從赤焰文明的數據庫中了解到，當時那三種生命藥劑其實就是赤焰文明自己的生命藥劑，三千年、四千年、五千年功效三種，也正是有了這三種生命藥劑，赤焰文明高福利的個體基本上都能活一萬二千歲。
這就不由令人浮想聯翩了。
這體量可比人類要大太多了，也難怪他們能在生命科學領域有如此高的成就。
把這種研究交給剛剛投降的赤焰文明主體，岳淵並不擔心他們是否盡心盡力，因為他不會直接對接這些研究所，他只是把需要告知赤焰文明的新統領，讓他自己內部去解決。
當突擊艦成為有人駕駛，便不需要擔心距離強人工智能控制中樞太遠而導致延時的問題了。還可以成立一支艦隊，跟狗頭人和耐爾人艦隊一樣，作為人類的拱衛力量。
當然，涉及到艦隊的事，所有這些人員都得上思想烙印。
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第498章 物盡其用
