重生之我是弄潮兒 第一百七十六章 重心
草莓採摘園，一輛輛的車子停靠在路邊，停靠在勉強平整出來的砂石地面上。
不止有草莓，對於遊客而言，感興趣的還有架子上垂下來的一根根黃瓜，還有一個個通紅的西紅柿，這都是能夠帶給遊客『即食』體驗的東西。
也有一些到『天然居』吃飯的顧客，在服務員的建議下，你定了晚飯的房間，完全可以早一點來，自己親手去摘一些蔬菜，用作晚餐使用，儘管味道沒什麼不同甚至在後廚不一定真的使用，但你會有相應的心裏舒適感，味道也會覺得格外香。
這是我摘的。
距離『天然居』近的大棚，現在幾乎不怎麼種植普通蔬菜了，全都種植能夠讓顧客採摘的東西。
更遠處，一路甚至延伸到別的鄉，五畝十畝，不斷的租，不斷的使用，農用地的性質沒有變，開春了還用來種植玉米和水稻的地，變少了，但農戶們的生活水準，提高了。
朱峰和喬新華帶着人到手機市場，他們也帶出來一些小年輕，開始出來在魏總的麾下打工，這讓興隆鄉的很多人都有了危機感，一打聽，這還了得，魏總和劉總是讓十里八村這麼多的家庭都有了額外收入，讓一些孩子有了打工的地方，他有事情我們竟然沒有幫上忙？
很多人有了歸屬感，危機感就愈發的濃郁，在鄉里一些人員的帶領下，對於劉魏二人的生意，給予更大支持。
劉大龍還笑稱，魏濤你的生意現在是南北對立了，南邊的興隆鄉，北邊的廠礦和城鄉結合部，兩邊競爭起來，你小子舒服了，可以擇優錄取了。
笑談歸笑談，能不能壓得住，這是劉大龍的提醒，魏濤心領神會。
如今手機市場提到魏總，那名氣絲毫不亞於當初的管總，劉磊的母親帶着姐妹，也開了一家店，店面不小，投入十幾萬，除了擺在櫃枱的貨物，也不需要投入資金去壓貨，臨時需要便到不遠處的德信二部去取。
水果批發市場那位老炮兒韓虎，也讓家裏人在通訊樓二樓，弄了幾節櫃枱，也是靠山吃山靠水吃水，互惠互利，在自己一畝三分地給魏濤更多的方便，換取在手機市場這邊的優待。
在手機市場整合之後，松江劇場進入到日積月累變化之後的發展之時，魏濤重新將更多的精力，放在了起步的老本行這裏，跟劉大龍連續租地包地，大力拓展貨源產量。
實際上，種多少地，都不足以支撐市場對於蔬菜的消耗速度，到是養殖基地，目前規模擴大之後，牛羊豬和家禽，不斷的投入，不斷的擴大經營，不斷的產出，且對顧問教授和現場技術員，提出更多要求，給予更高工資。
為了避免產生一些疾病擴散，不僅一個個的養殖區域分隔開，還上了很多現代化的裝置，幾乎每天都會有全方位的檢測，避免一旦出現疾病後形成無法控制的局面。
「叔，我建議，家禽類的，還是有選擇的放手一些，風險比較大，我們可以投資一部分，不要再去擴大規模，讓農戶自己養，我們可以收。」
魏濤沒有相關的記憶，但對於擴散疾病，隱約記得不止一年有，也不止一次，他一直比較抗拒，牛羊豬肉是主體，如果那邊出現問題，那只能硬扛，但家禽這邊，產出大但收益不高，總感覺不穩妥。
這個行當他是一點『重生』記憶加成熟經驗都沒有，所以在快速滾動發展過程中，總覺得有一翻兩瞪眼的風險，一旦遭遇禽類疾病瘟病擴散……
劉大龍顯然在這方面的想法跟他有些不同，也多少有點被魏濤的發展速度影響了，骨子裏那點好勝心又出來了。看着魏濤在手機行當的風生水起，儘管他心裏寬慰自己那是曹副職的關係，還是免不了有羨慕和嫉妒，到不至於恨，畢竟雙方合作還不錯，多少想要比拼一下的心思是有的。
他講述了自己的道理，覺得這生意不錯。
魏濤沒有跟他爭辯，只是經過了幾次的對話和接觸之後，雙方有了明確的認知。
不是所有生意夥伴，所有生意都攪合在一起，大家都看中的項目那就一起玩，你看不中我看中了，那我玩，這並不影響大家是朋友。
跟『天然居』一樣，魏濤向後退了一大步，正好他也缺錢，劉大龍順勢也就答應了。
在整個養殖基地另一件大事面前，魏濤的後退就顯得微不足道，在旁人眼中，還誇讚他『高風亮節』有遠見，知道什麼才是長遠大計。
從養殖基地發展伊始，魏濤和劉大龍就達成了共識，等到一切走上正軌，給鄉里是創造稅收，創造就業條件，提供一些理所應當的貢獻。對村民，則要將他們徹底拉到一個戰壕內。
不是他們倆仁義，是這乃必行之道。
你看投資的時候行，你是恩人，你是大善之人，可你一旦賺錢了，再讓這些村民以為我干我也行，事情就會必然的向着不好方向發展。
儘管魏濤和劉大龍用了很多興隆鄉的人，群眾基礎也好，但你必須要考慮一個事實，你心中覺得的基本素質，不一定是他們的基本素質，其中再有一些心思歪的好吃懶做之輩，他們會鼓動一些人，私下裏搞串聯，諸如錢都讓別人賺了，我們辛辛苦苦只賺點辛苦錢，整個養殖基地，我們也能幹。
類似的聲音只要傳出去，必然是擴散之勢，也必然會形成壞事之結果。
兩人都知道，所以也早就商量好了，待到步入正軌之後，拿出一部分的股份，分化出來，分給各個村，賬目公開，以村為單位發放分紅，讓村民們看到賬目，再到村里去領取分紅，使得整個生意，變成大家的生意，不再是單純給被人打工，而是給我們自己干，還能領一份工資。
一直到四月末，這件事才算是完完全全的處理好，魏濤和劉大龍也成為了興隆鄉村民眼中的『當家人』。
『天然居』刨除在外，採摘園也刨除在外。
剩下的養殖基地，蔬菜大棚，開春後用來種菜的土地，這些規整為一個公司名下的產業，其中家禽類養殖，從公司內分出來，跟諸多農戶家養的部分，再單獨成立一個家禽養殖場。
前者，魏濤和劉大龍各佔30%股份，鄉里『投資』佔10%股份，剩下的30%，按比例分放到各個村，至於村民如何佔比，村里研究完以後登記造冊，公司內部歸檔。
後者，魏濤佔10%，劉大龍佔50%，其它比例不變，剛開始村民們還好奇是怎麼回事，為什麼要單獨分開，這一看才明白，原來是兩位老闆的投資比例不一樣了。
已經參加了幾次洽談會，與興隆鄉緊鄰的東順鄉，看到兩位老闆的租地行為，已經蔓延到了站在自己土地上肉眼可見的區域，這小一年，興隆鄉吃的飽，大會小會上都受表揚，不就是傳統產業之外，又多了這麼一個招商項目嗎？
我們也來做。
操作了幾個月，效果一般，他們又將視線盯在了劉大龍的身上，『天然居』找人介紹一下，去吃幾回飯，劉大龍對各位領導是態度很好，對於一些想要招商引資的意向，也都表現的很感興趣。
鎖定興隆鄉，必定會受制於興隆鄉，兩個地方，那可迴旋的餘地有了，可操作的空間也隨之大了很多。
魏濤在這件事上，也表現的很積極，相比較於朱峰、喬新華這種時代印記下的不得不為，能夠搭上官方渠道，那才是未來做生意的首選。再忙，類似的事情他都表現的積極。
投不投資的先不說，魏濤和劉大龍以公司的名義，先給東順鄉的小學捐獻了三百套的課桌椅。
個人社會形象的樹立，非是一朝一夕，臨時抱佛腳幾乎沒有什麼作用，需要常年日積月累。
拍個照片，拿個錦旗，得個獎狀，這些虛頭巴腦的東西，魏濤在旁人眼中顯得『很虛榮』的照單全收，而對於任何一個接觸到的官方人員，哪怕是很基層的，他也都表現出對人家十足的尊重，認真結識每一個人，在有可能的條件下，認真去結交。
在當前這個時代，你如果主動一些，對方十有八九不會抗拒，而一些私下裏的吃請之後，魏濤會選擇對口的事情，請人幫忙，事情肯定不會很大，為表感謝，再多聯繫，私下裏送禮，將彼此的關係更拉近一些。
閻王好過，小鬼難纏，你做實體生意，避免不了會在日常生意往來之時，遇到一些溝溝坎坎，找對人用對人，可以很簡單的處理，而這些人脈，魏濤要比劉大龍看重得多，後者，更看重頭頭腦腦。
從二月末到四月末，可能也就公司的財務能知道六七分，畢竟魏濤的錢不是從一處來。
除了日常花銷，除了日常投資，兩個月的時間，魏濤將承包松江劇場的錢，賺了回來。
一樓大賣場和飛躍雙雄並舉，成為手機市場在整個松江的品牌賣場，沒吃到小靈通的紅利，摻和不進運營商貼牌機的大蛋糕，那我就安安穩穩做正常手機，一台手機的利潤降到了一二百塊，但在『量』上，真如魏濤所謂進入到了一個瘋狂銷售的時節，加上配套收益，拿着財務報表，他自己都嚇一跳。
二樓組裝機流水線生意火爆，壟斷整個二樓，朱峰和喬新華的作用突顯出來，幾個商家看到這塊利潤不錯，卻也不敢輕易去拂魏濤的虎鬚，只敢偷偷摸摸的弄點小動作。
三樓電影院到不怎麼盈利，熱鬧是很熱鬧，人氣聚攏起來了，因為配套商品和vip觀影廳，魏濤都沒想到，竟然能讓看電影成為一個小資行為。
五樓網吧是大賺特賺，幾乎是天天爆滿的狀態，光是網管，莊哲白班晚班又分別雇了五個。
六樓只有零星幾個鋪位空着，剩下都全部招租成功，正如魏濤所言，看似賺不多少錢，實則這幫女孩是有一定消費能力的，一旦處對象了，電影院這邊可能不是第一站，必定是其中一站消費場所。
魏濤查看銀行卡里，看到裏面有二百萬的存款時，有那麼短暫十幾秒鐘的恍惚，這錢，可不是之前掏盡所有的孤注一擲。
正常到貨源地進貨的本錢，德信通訊給手機廠家打款的日常流動資金，德信配件給配件廠打款的資金，都已經根據日常的經營狀況，有了一個相對準確的輪廓，財務方面在各個賬戶都預留出來，魏濤銀行卡這二百萬，是他可以隨時隨地都花了不影響整個生意運營的真實收益。如果張建和祝喜春帶隊去南方進貨，有三十萬左右的本錢即可，跟馬建平等貨車司機合作多次，對方也都知道兩位老闆不差錢，也沒有再去提前付定金的習慣，到了地方，一次結清，真若是偶爾貨物多了，這邊臨時打款也沒問題。
臨近五一，德信通訊開始做活動，魏濤沒有具體參與，而是看了看楊姍姍等人遞上來的活動策劃方案，將活動福利的回饋提升了一些之後，讓他們去進行操作。
多留一百萬的進貨款，大面積的囤積各品牌手機，以備五一期間進行銷售。
他則帶着雷平和袁海龍這位技術宅，前往燕京，走之前，讓祝喜春壓着袁海龍，剃頭刮鬍子，從內到外收拾了一下，不求你多麼精神，至少別一副邋裏邋遢的樣子。
「雷總，這一次的事，我不參與，你來談，你來定，資金方面我會提供一些，但更多的，你跟咱們劇場的商家去談，讓他們提供一些資金，共同拿下新的價格，亦或是，你去談一個品牌代理……」
魏濤說的很籠統，只是一個方向，這是他的重生知識盲區，儘管這段時間也在學，對於實際操作，他還是希望具體的事具體人來做，他在後面以『查漏補缺』的態度看着，讓手下的人以為老闆是在歷練員工，實際上，他也需要讓別人去趟路，他在後面學習，一旦某個點觸動了他埋藏在重生記憶里的熟悉點，他可以做一些提前量。
