從大學開始的愛情 第186章 新的對手

    公司的業務剛剛有了起色,蘇然還沒來得及鬆口氣,新的挑戰又接踵而至。

    市場競爭愈發激烈,新的競爭對手不斷湧現,他們憑藉着獨特的營銷策略和創新的產品,迅速搶佔市場份額。

    「蘇總,這些新對手來勢洶洶,我們得趕緊想辦法應對啊!」市場部經理焦急地說道。

    蘇然沉着臉:「別慌,先好好研究一下他們的優勢和弱點。」

    經過一番深入調研,蘇然發現這些對手雖然在某些方面表現出色,但在產品質量和售後服務上存在不足。

    「這就是我們的突破點,我們要在保證產品質量的同時,提升售後服務水平。」蘇然在會議上說道。

    然而,要提升售後服務水平,就需要投入大量的人力和物力,這對於剛剛緩過勁來的公司來說,是一個巨大的負擔。

    「蘇總,這樣做成本太高了,公司可能承受不起。」財務部經理擔憂地說道。

    蘇然堅定地說:「捨不得孩子套不着狼,我們必須要有長遠的眼光。」

    在蘇然的堅持下,公司加大了在售後服務方面的投入,組建了專業的售後團隊,開通了 24 小時服務熱線。

    一開始,效果並不明顯,甚至還因為成本的增加導致公司利潤下降。

    「蘇總,這樣下去不是辦法啊,利潤一直在下滑。」股東們紛紛表示不滿。

    蘇然承受着巨大的壓力,但他堅信自己的決策是正確的。

    「再給我一點時間,大家會看到效果的。」蘇然說道。

    果然,隨着時間的推移,公司優質的售後服務贏得了客戶的口碑,越來越多的客戶選擇了他們的產品。

    「蘇總,您真是高瞻遠矚!」員工們紛紛稱讚。

    就在公司形勢一片大好的時候,行業政策突然發生了變化,對公司的發展產生了不利影響。

    「蘇總,這政策一調整,我們之前的很多計劃都要泡湯了。」業務部經理說道。面對行業政策的突然變化,蘇然立刻組織公司高層展開緊急會議。

    「大家都說說,對於這個新政策,我們該如何調整戰略?」蘇然表情嚴肅地問道。

    眾人紛紛發表自己的看法,會議室里討論聲此起彼伏。

    「我覺得我們應該暫時收縮一些業務,集中精力在政策支持的領域發力。」有人提議道。

    「不行,這樣太保守了,我們應該趁機拓展新的業務方向,搶佔先機。」另一個人反駁道。

    蘇然認真傾聽着大家的意見,心中漸漸有了主意。

    「我們既要收縮部分風險較大的業務,也要勇敢地探索新的領域。」蘇然堅定地說道。

    然而,新的業務領域對於公司來說是完全陌生的,充滿了未知的風險。

    「蘇總,這新業務要是搞砸了,咱們可就真的沒有退路了。」有人擔憂地說道。

    蘇然拍了拍桌子:「不嘗試怎麼知道不行?只要我們做好充分的準備,就有成功的可能。」


    公司投入大量的人力和物力進行市場調研、技術研發,可進展卻十分緩慢。

    「蘇總,這新業務比我們想像的要困難得多,資金消耗太快了。」財務經理着急地說道。

    蘇然皺起了眉頭:「再想辦法籌集資金,無論如何都不能半途而廢。」

    就在這時,公司內部出現了一些不和諧的聲音,部分員工對蘇然的決策產生了質疑。

    「蘇總一直這麼固執,公司遲早要被他搞垮。」

    「跟着這樣的領導,能有什麼前途?」

    這些話傳到了蘇然的耳朵里,他感到十分痛心,但他知道自己不能被這些聲音所干擾。

    「只要我還在這個位置上一天,就不會放棄帶領大家走向成功。」蘇然暗暗發誓。

    經過艱苦的努力,新業務終於有了突破,取得了初步的成果。

    但就在這時,一場嚴重的質量事故卻讓公司陷入了巨大的危機。

    「蘇總,這可怎麼辦?產品質量出了這麼大的問題,客戶紛紛要求退貨賠償。」銷售經理慌了神。面對這突如其來的質量危機,蘇然的臉色陰沉得可怕。

    「立刻召回所有有問題的產品,對客戶進行誠懇的道歉和賠償。」蘇然迅速下達指令。

    可公司的資金本就緊張,大規模的召回和賠償無疑是雪上加霜。

    「蘇總,這樣一來,公司的資金鍊可能會徹底斷裂。」財務經理憂心忡忡地說道。

    蘇然咬了咬牙:「哪怕是砸鍋賣鐵,也要先解決客戶的問題,恢復公司的聲譽。」

    然而,一些客戶並不接受道歉和賠償,他們聯合起來要將公司告上法庭。

    「蘇然,你們公司太讓我失望了,我一定要讓你們付出代價!」一位憤怒的客戶在電話里吼道。

    蘇然親自與這些客戶溝通,耐心地傾聽他們的訴求。

    「對不起,是我們的失誤給您帶來了這麼大的麻煩,我們一定會負責到底。」蘇然的態度謙卑而誠懇。

    在蘇然的努力下,一部分客戶的態度有所緩和,但仍有一些堅持要通過法律途徑解決。

    與此同時,公司內部也出現了混亂。一些員工擔心公司會因此倒閉,開始紛紛跳槽。

    「蘇總,這幾天已經有好幾個骨幹員工遞了辭職信。」人力資源經理說道。

    蘇然深吸一口氣:「想走的留不住,我們要把精力放在解決問題上。」

    為了儘快解決質量問題,蘇然帶領技術團隊日夜攻關,查找問題的根源。

    「蘇總,是原材料供應商那邊出了問題。」技術負責人說道。

    蘇然憤怒不已:「立刻和他們終止合作,追究他們的責任!」

    可更換供應商需要時間,而客戶的耐心已經快被耗盡。

    蘇然能在這千鈞一髮之際,解決質量危機,挽留住客戶和員工,讓公司起死回生嗎?

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