都重生了，誰還當演員 第387章 真實擊打，魔女殺青

    「好！師師表現不錯，魔女劇組收工，其他人留下。」

    劉師師早就困了，一聽收工，頓時焉了，搭在助理身上，跟李明洋揮手再見，聾拉着腦袋走了。

    演員們離開了。

    李明洋還沒有收工。

    吳志奎接替李明洋的位置，而李明洋穿上綠色皮套，開始拳打磚牆，腳震地板，腳踹鐵門

    流川楓體驗卡，讓他的體質異於常人，皮套裏面，戴上指虎，鞋底墊鋼板。

    本來需要電腦特效幹的事情，他直接人工干就行了。

    一拳揮出，牆面飆灰，一個深坑出現。

    腳犁牆面，在牆上留下一道可怖的深坑。

    其實破壞不難，難得是破壞邊緣真實。

    如果以現在的特效水平來做，破碎物的邊緣很整齊、碎塊很規矩，而真實情況中，應該包含很多層次，如沙土、碎屑、煙塵等。

    真實擊打，就是最好的素材。

    還能省下不少錢。

    一邊對分鏡稿，一邊調鏡頭，忙活了一晚上，李明洋把素材全部打滿了，剩下的就靠特效部門對素材進行整理整合了。

    「我先去睡了，老吳，十二點叫我。」

    「公司睡嗎？白天外面施工，我送你去酒店。」

    「施工就施工吧，應該吵不醒我。」

    李明洋離開了八樓，去九樓睡覺。

    其他人也累的不行，不過老闆那麼拼命，他們也不好意思現在就去休息，還得把素材跟特效部門的人對接。

    這一對接就是一上午，特效是極其耗時耗力的事情。

    對接剛好，老吳就把郭凡叫過來。

    「老郭，你的歷險記搞得怎麼樣了？」老吳喝了一口黑咖啡，問。

    「差不多搞好了，下周就能送審？」

    「那麼快？」

    郭凡上個月初還在愁電影特效經費，這不到一個月竟然快搞好了！

    「概念設計其實早就做好了，為了省錢我搞得是動畫，李導願意支持我，搞起來還是很快的。」郭凡笑道。

    「哦，公司有兩個項目，你要不要做？」

    「那兩個項目都缺資金，你就別搞我了，我搞李獻計，都把自己的公司耽誤倒閉了，搞完李獻計，我得歇一陣子。」郭凡連忙擺手道。

    老吳也沒強求，又和郭凡聊了一會特效軟件的開發，就定了個鬧鐘，隨便找個地方睡了。

    特效公司可以說是影視產業最重要，同時也是最不受重視的一環。

    特效公司的重資產運營模式，對項目和補貼的依賴強烈。

    前期報價的不準確性，項目款的結算拖欠，及惡性競爭中的壓價與低價，導致了這類公司不斷倒閉。

    對應的是，工作人員在無盡加班下被欠薪、裁員的糟糕結果。

    這是世界難題。

    特效公司報價有一個悖論：1、特效公司無法承受空檔期。

    2、特效公司不能接不靠譜的項目。

    3、特效公司應該儘可能多地接項目，如果不接，參考1，如果接了，參考2。

    當年，數字王國不虧本接下《泰特尼克號》就會破產。

    而R&H接下李安的《少年派的奇幻漂流》成為壓到駱駝的最後一根稻草。

    李安去拿奧斯卡，R&H近500名特效製作人員在奧斯卡頒獎典禮場外，為公司無預警申請破產與裁員抗議。

    4月20日，凌晨兩點多，魔女殺青！

    殺青時間挺陰間的。

    不過李明洋還是為眾人在七樓準備了殺青宴。

    李明洋覺得自己挺那啥的。

    沒想到榮鑫達、糖人、英煌更那啥。

    三女正在吃飯呢，公司就催她們馬上走，李鈊和白濱趕去魔都，劉師師趕去步步驚心劇組。

    步步驚心劇組還沒收工呢

    「他們白天應該不休息的吧？」小葉訕笑道。

    「肯定不休啊」

    「三個搖錢樹呢。」

    「話說現在明星工資好高啊，還在漲呢。」

    「開工的劇組多啊，有名氣的人只有那麼多，狼多肉少，物價飛漲啊！」

    「我們什麼時候也能漲工資啊」有人小聲說道。

    李明洋聽着眾人討論，卻沒說加工資的事情。

    名揚娛樂的工資已經屬於內娛第一檔了，漲工資解決不了根本問題。

    吃完了殺青宴，李明洋回到辦公室，分別給吳志奎、葉向東、郭凡、張薇發了一個微信。

    讓他們來自己的辦公室開會。

    十幾分鐘後。

    李明洋望着坐在眼前的四人，點燃了一根煙。

    「公司的模式得改一下，你們有什麼建議嗎？」小葉第一個搖頭。

    張薇第一個發表意見，她採用的是集權管理模式，類似阿里那種。

    這種制度其實挺適合名揚娛樂的，但李明洋沒有阿里馬那麼大野心，也不想跨行業。

    走這條路，能累死他。

    郭凡提議用華為的公會持股制，挺有想法的。

    「主抓製片，我感覺特效部門該裁員了，特效看不到前景，不如外包。」吳志奎建議道。

    「你們認為呢？」

    「無論怎麼做都要外包，特效的工程太大了，一兩家公司根本吃不下。」郭凡沉吟道：「國內特效最大的優勢是廉價，我們公司好像跟廉價不沾邊。」

    「我同意吳總的看法，上個月，只是員工工資支出就有三百多萬，但收入卻沒有多少，屬於虧本經營。」張薇說。

    「小葉你呢？」李明洋問。

    「我感覺」小葉撓了撓頭，「我感覺公司越做越大，但人心也越來越分崩離析了，我感覺老闆你借出去的人，很難再回來了。」

    葉向東綜合能力一般，李明洋把他提上來，主要是一拳超人的版權是他幫忙談下來的。

    不過隨着公司越做越大，李明洋發現這小子很與眾不同，什麼人都能跟他玩到一塊，親和力非常強。

    「為什麼呢？」

    「老闆，你聲名在外，把我們都抬到了不屬於自己的高度，外面的誘惑太大了，是人都想往上爬，誰也不甘心一輩子當幕後，都想站在台前」

    「我從來沒跟你們簽過什麼競業協議，你們想出去闖闖，我是支持的。」

    「我從來沒想過走」

    李明洋深深的吸了一口煙，「楊蜜想讓你過去？」

    這下小葉尷尬了。

    一時間不知道該怎麼說了。

    「想走的，留不下，不想走的，自然會回來，其實出去多走走，多看看，也挺好。」

    「還是算了吧我跟着做記錄還行，做導演我心虛的慌。」

    「反正賠了有人給你買單。」李明洋想了想道，「其實公司年底差不多要拆組了。」

    「那個在建的大樓，雖然大樓是我的，我也是大股東，但公司並不是我一個人的，會有很多巨頭入股。」

    「老吳，無論如何，我希望你把特效部門整體帶過去，並重視起來，我不怕燒錢，反正燒的也不是我一個人的錢，燒的越多，沉沒成本就越大，誰也跑不掉。」

    老吳苦笑着搖了搖頭，別人聽不懂，他算是聽懂了。

    李明洋沒變啊！

    只不過這次坑的更大了！

    把國內那些想要三體的人，都丟進最沒有前景的特效行業里。

    「關於公司未來發展呢，我有一個計劃就是，以花束視頻為核心，成立工作室，沒錯，和公司起步時的競爭制度差不多，不過這次不會全員淘汰，我準備分五個工作室出來。」

    「五個工作室，五個製片人，不達標的製片人就換掉。」

    「感覺和外包差不多？」

    「外包可不會有數據支持。」李明洋笑道：「我準備成立一個大數據中心，用數據來分析用戶喜好，用戶喜歡什麼就做什麼。」

    「這個不是克頓傳媒的模式嗎？」張薇疑惑道。

    「差不多吧，你既然懂這個模式，那大數據中心就交給你負責，有沒有問題？」

    張薇遲疑了幾秒，重重的點了點頭，接下了這個重任。

    「老闆，那按照你這個搞法，我是不是可以提前去嘉行那邊熟悉一下？」

    「可以。」

    會議結束，張薇、葉向東、郭凡離開了。

    李明洋單獨留下了吳志奎。

    吳志奎鬼鬼祟祟的趴在門上，聽了一會，確定三人都離開後，對李明洋比了一個OK的手勢。

    「新人就這點不好，出點成績就覺得自己行了。」

    李明洋從抽屜里取出一大袋花生，坐到會客區的沙發上，老吳打開冰箱，從裏面取出六罐啤酒。

    兩人邊喝邊聊公司現狀，又是嘆氣又是搖頭。

    人多了不好帶。

    尤其是現在大家都覺得李明洋培養了一批了不得的青年才俊，都在挖人。

    而這幫青年才俊也覺得自己很行，飄的不行

    一幫年輕氣盛的二十多歲高校精英，讓他們踏踏實實的當工具人，實在太難了。

    五百多人的公司，在李明洋看來，其實不大。

    前世，名揚娛樂也有五百多人，但公司上下平均年齡在三十歲以上，大多是混的不如意的橫漂。

    雖然能力都挺一般。

    但任勞任怨，很聽話。

    「老吳，那幫分鏡師都給我留下來，別被挖跑了。」李明洋說。

    「我已經把他們調出去了，阿火看着呢。」

    「你感覺小葉能行嗎？」

    「他要是行，我就是張一謀了。」吳志奎搖頭道。

    (本章完)

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