第091章 收購奧尼克斯大衛·弗里曼有他專門的實驗室,助手已經準備好工具,似乎很確定石虎會接受這個建議。好奇自己的斤兩,恐怕是大多數人都不會拒絕的……按照助手的提示,石虎坐到了專門的扶手椅上。
跟着助手給他戴上一個佈滿傳感器的頭盔,貼片粘貼在腦袋、太陽穴的位置,甚至胸口也有。石虎感覺古怪,很像電影裏的瘋狂科學研究……助手再搬來幾個液晶屏幕,正對着他。
大衛·弗里曼解釋:「我們將通過傳感器和圖像的結合,考核並利用計算機統計和推算你大腦的處理峰值……」
「來吧,放大招。」石虎懶得聽他廢話。
「好的,放輕鬆精神,有利於更準確的統計……」弗里曼話音落下,石虎面前的屏幕點亮,測試開始。
開頭和一般的智商測試沒區別,屏幕上顯示一些題目,要求石虎去回答——越快越好。石虎便如他所願,眼睛掃到就說出答案。弗里曼神色凝重,指揮助手操作,題目也越來越複雜。
前面只是常見的記憶、算術或者是圖像,到後面就變成了空間、維度的抽象概念,石虎不得不集中更多的精力。他想要快,但已經很吃力,直到後面的變換空間和快速記憶上,他感覺跟不上了。
「停下!」弗里曼停止了測試。
「耗時30分鐘。」一旁的助手報告。
艾麗卡也抬手看了看時間,再問石虎:「感覺怎麼樣?」
助手幫他拿掉頭盔,石虎擦了擦汗,搖頭:「就像逼迫你同時思考一百件事情,再把它們連貫起來。」
艾麗卡不理解,旁觀者就只看到抽象的圖像和色彩。
弗里曼解釋:「只有坐在測試者的位置,隨着問題深入去思考,才會產生疲勞,我們旁人都是冷靜的。」
「是你獨創的?」石虎站了起來。
弗里曼自豪:「是的。只是它還有一些缺陷,人類對人腦的認識還太少,探索上帝禁區仍然遙遠。」
結果評估需要時間,弗里曼不見人影,他們幾個就坐在外面的辦公室等待。沒事可乾的石虎跟那中年男人,也就是尼古拉斯扯淡……討論智商、智力和成就等等問題,艾麗卡也不時談一句觀點。
智商和成就不掛鈎是他們的共識,但高智商是否低情商?他們有爭議——石虎列舉自己,不說情商高,但至少很正常,還有點腹黑。那高智商是否全能?參照人類歷史,也就達芬奇能代表全能。
怪才如尼古拉·特斯拉,都不能說全能。石虎認為術業有專攻,愛因斯坦做不來漢尼拔(軍事家)的活兒、漢尼拔也搞不定愛因斯坦的理論……艾麗卡的天才更多集中在數字、理解能力上。
艾麗卡謙虛:「我是多努力的結果。」
石虎也會拍馬屁:「所以你會很優秀。」
巴拉一大堆後,弗里曼終於出現。他手裏拿着報告單,神色振奮的坐下,迫不及待的講:「檢測結果顯示,先生你的大腦在最高峰階段,有效利用率超過20%!這絕對是一個振奮人心的結果!」
「你要知道,正常人最高只有10%,出於大腦的自我保護、智力極限等等原因,很少會突破這個數字,但先生你全程最低都有18%,後面那段我預測在22%,但可惜儀器的靈敏度不夠高……」
按弗里曼的意思,正常人的利用效率有限——多源於生理自我保護。天才那一類,大腦更發達,通常會在12%左右,但不會超過15%。至於石虎,他已經突破正常,創造了一個全新記錄。
弗里曼繼續說:「按照我的推測,數值越高,會帶來更多異於常人的能力,比如高智商人群,他們在某些方面會比普通人更傑出。你有沒有感覺,自己和普通人不同,甚至超越的地方?」
不同之處……石虎抬頭看向弗里曼,讀心術算嗎?
難道讀心或者暗示,真的是腦域能力變強後,所帶來的特點?
石虎心裏有了些概念,但沒說話來,換了套說辭:「有,我的記憶力不是普通人能夠企及的。」
「有多強?」弗里曼期待。
石虎看了看四周,目光停留在牆角的書架上:「隨便找一本書給我,我能夠快速記憶下來。」
弗里曼拿來一本專業書,石虎翻到末尾,七十多頁,他開始從第一頁翻,速度很快,眼睛也不眨,一直到大概三分之一厚度後,把書交還給弗里曼,並說道:「你可以問我30頁之前的問題。」
弗里曼以為石虎問的是文字,他問了,但更驚奇的是,石虎說的是問題——意思是,他同時能夠思考。
弗里曼的理論變得清晰起來:「我認為,大腦的發達程度越高,就能夠帶來更多強於常人的能力!」
石虎也在思索,或許真如此。
面對難題,普通人需要集中所有精力去思考,意味着長期高負荷佔用,而天才的有效值更高,所以能夠更輕鬆的搞掂……再更聰明的,就能像石虎這樣,輕而易舉的攻克難題,洞悉一切。
很神奇的理論,石虎忽然對這家企業感興趣了。
……
當晚回去,艾麗卡把資料交給他。
奧尼克斯是一家私人投資的企業,神經、細胞和人腦皆有研究,也有出色的人物,比如大衛·弗里曼,他在腦域、仿生計算上都有涉獵。他的仿生計算機與人工智能的文章,還引起石虎注意。
弗里曼的意思是,人能夠通過高明的技術手段,將大腦連同意識移植到其它生物體、仿生物體,甚至是很科幻的「有機無機合成體」……這不意味着,人體死亡了,意識還有希望延續?
如果將來他註定要死,那是不是能先保留意識?
石虎的興趣,轉到艾麗卡手裏,就成了商業問題,她不擅長生物科學,但如何評估、商業談判,她的專長。
她研究過,奧尼克斯屬於盈利性質的機構——搞研發的目的就是為了錢,專利、技術轉讓等。但這些中型機構,往往會面臨研發費用不足、負債,資金無法周轉,政府撥款有限等等難題。
不是大型機構,資金必然不充裕,奧尼克斯的困境很典型:股東們希望公司去做盈利的事情,而不是資金無底洞的研發,但科學研究恰好如此。大衛·弗里曼的經費已經一再削減,困難重重。
如果有人能接手這家企業,股東們應該都很樂意。
她把想法跟石虎說明,他也敲定主意:收購奧尼克斯公司。
石虎想要研究自己的古怪,看看能找到什麼商機;同時,大衛·弗里曼的項目也讓他很感興趣。奧尼克斯擁有完善的生物研究環境,還有他感興趣的項目,兩點結合後,能夠讓他滿意的就是這裏。
他拿主意後,接下來就是評估和談判。
這不是一個人能夠完成的,艾麗卡從評估機構拿了數據,還調用了一些熟悉財務、法律的人士,組成了談判組,聯繫對方股東,展開磋商……石虎只需要結果,平時便去跟大衛·弗里曼學習。
他目前是求學,但很快的,弗里曼這個老師就轉為驚訝:他掌握的太快了。
幾乎不用多少解釋,石虎完全領會。
這股驚訝的背後,談判的事情也挺順利,奧尼克斯已經連續三年虧損,各種項目都毫無眉目,股東早就失去耐心,聽到有人感興趣,巴不得快點脫手。唯一分歧就是價格,需要反反覆覆。
最最後面的結果是,92%的股份作價6500萬美元。
收購方是斯通國際和GLX公司,分別佔比52%和40%,石虎沒有直接參股,但兩家公司都是他的。外資企業,美國除了能夠徵收企業所得稅外,個稅就無能為力,石虎能避開起碼30%的個稅。xh211