1988：重回人間混幾年 第186章 問責（1）
半個小時後，味道其實並不如何美妙的1號大型雞舍里，忽然多了幾十號人。
這裏面有盤錦畜牧公司的各環節負責人和業務骨幹，也有慶豐食品工作對接小組的成員。
當然，更多的則是盤錦畜牧公司跑過來看熱鬧的普通職工……在強烈的「主人翁意識」下，這些人對於一眾領導並無多少懼怕，許多人甚至覺得在門口瞧的不清楚，直接站到了考察小組的幾米外開，打算見識見識這家名聲頗為響亮的鄉鎮企業是要怎麼個現場問責法。
但是很顯然，在這方面有着豐富經驗的土狗同學，壓根底就沒把這種小場面放在心裏……對比於當初第五農場近兩百號人圍觀的場景，你這區區幾十號人，就算是兩個村子打群架，人數都比這個多。
說實話，這也就是817肉雞飼養場，外加現在大家都還沒有意識到人體本身也是禽類病菌傳染源，要是放在後世，安全管理員見到那麼多人不穿無菌服，甚至連口罩都不戴就扎堆擠進來，不得用棒子把人趕出去才怪。
………………
「第一批肉雞出欄後，雞舍的消殺和清理工作是貴廠哪位同志負責，慶豐食品這邊又是誰在負責覆核工作的？」
手裏拿着一疊工作日誌的呂瑩瑩並沒有跟普通的監察人員一樣，發現什麼問題就說什麼，而是直接從第一個工作環節開始問起。
「我。」
「我。」
一男一女站了出來。
呂瑩瑩瞅了一眼二人，低頭翻閱起了工作日誌：「根據817肉雞飼養手冊，上一批雞出欄後，需儘快安排雞舍清理和消毒，保證足夠的空舍時間，用以儘可能避免病菌傳染給雞苗；」
「根據慶豐食品這邊的日誌顯示，7月24日為合約規定的肉雞交割時間，7月23日前，肉雞就該全部出欄，然後當日開始消殺工作。」
「可為什麼從貴廠這邊的工作日誌上來看，你們是7月25日才開始消殺工作的？」
那名中年婦女不以為意地說道：「這事你問車隊那邊的人啊……那兩天下雨，他們又不肯跑夜路，結果花了足足三天才把所有的肉雞都沒運到分割廠那邊去，在他們沒運完之前，我們雞舍這邊不就只能將剩下的雞繼續養着囉？」
呂瑩瑩扭頭看了看那名慶豐食品的年輕人，發現對方點了點頭，示意的確有這件事後，這才頷頷首，在另一本單子刷刷地寫了起來：「盤錦畜牧公司運輸大隊未能按照合約要求，將所有肉雞於出欄日當天將其送往屠宰分割廠，嚴重耽誤後續工作進度，扣罰3分，建議貴廠後續進行內部追責；」
「圓周屠宰分割廠沒有意識到生雞當日足量送達的重要性，也未及時向公司反饋此信息，扣罰1分，建議向收驗部門負責人追責；」
「慶豐食品外聯部工作人員周立，工作缺乏主動性，在肉雞出欄日當天沒有履行全程跟蹤、當日複查合計的工作，予以100元罰款，外加公司內部批評通告的處分！」
聽到這各打一大板的懲罰，旁邊圍觀的職工們頓時倒吸一口涼氣。
太狠了！
自己家的員工被批評通報不說，還被罰了100塊錢……這可是整整一個月的工資啊！
見到那名叫做周立的員工蒼白着臉，站在那一聲不吭，圍觀的人群里擠出一個漢子來：「什麼狗屁！你憑什麼扣我們的分？那兩天下雨，路難走的一匹，運不完肉雞怪我們嘍？……還內部追責，你咋不追責到老天爺身上去？」
盤錦畜牧公司被扣的那3分，叫做「權益加權分」，是慶豐食品專門針對合作單位搗鼓出來的玩意，這東西不但關係着後續派發的肉雞養殖指標，也關係着後續投資追加的優先權和追加額度……更重要的是，如果這個分數連續兩年低於60分，即便你是戰略合作夥伴，也別想從慶豐食品那邊拿到新的合同。
因此，在這個經濟寒冬期被扣掉3分，對於盤錦畜牧公司來說，的確算得上比較重的懲罰了，也絕對有足夠的動力讓他們對自己的運輸大隊進行內部追責。
呂瑩瑩抬頭看了這名很有些氣急敗壞的漢子一眼，不出所料的話，這人鐵定是車隊司機，當下只是淡淡地說道：「第一，我們慶豐食品一切以結果為導向……既然當初的合約上規定了必須要在出欄日當天把所有肉雞送到分割廠，那除非是出現了不可抗力因素，否則一切按照合同辦事；」
「第二，我知道那兩天在下雨，但這不是你們花了三天時間才把肉雞運送完畢的藉口……運力不夠，難不成不會向我們或者其它兄弟單位申請支援？」
「如果你們開不了口，那就加加班，連夜多跑幾次，左右不過是兩萬隻出頭的生雞而已，你們盤錦畜牧公司足有十輛東風大卡，我不信加加班，你們一天運不完！」
說完之後，呂瑩瑩便不再跟他糾纏這個話題，而是把三張處罰單遞給旁邊的助手後，朝着那位中年婦女繼續追問起來：「好，沒有按時清欄的責任與你們雞舍無關，但問題是……你們明明是7月25日下午才開始消殺工作的，但為什麼7月27日就開始把雞苗送進來了？」
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說到這裏，呂瑩瑩的眼神有些冷厲：「如果我沒記錯的話，不管是技術培訓大會，還是飼養操作手冊上，都將其作為一個重點再三強調……留夠足夠的空舍時間是疫病防治的第一步，也是至關重要的一步，即便是在通風良好的情況下，也至少要留足72小時的的空舍期才行！」
「7月25日下午5點才完成了消殺工作，7月26日下午2點開始緊急鋪設新鋪料，7月27日早上8點30就放育新的雞苗進來！」
「呵，這前後的空舍時間連48個小時都沒有……我是說怎麼一進來就察覺好多仔雞的狀況不太對頭呢……第一步就沒做好，這些雞的健康狀態要是能好，那才叫怪了呢！」
仔雞的狀況不太對？
眾人頓時大驚。
「雞瘟」兩個字立馬從腦海里蹦了出來。
做養殖的，就沒有不怕聽到這兩個字的，一旦發生雞瘟，顆粒無收簡直是再正常不過的結局了。
趕緊盯着雞舍里密密麻麻的仔雞觀察了一會兒，眾人終於勉強鬆了口氣。
的確，雖然的確有些仔雞感覺不是很精神，鳴叫聲更是沒那麼清脆，但整體來說還算過得去。
果然不愧是817雜交肉雞，這抗性就是比普通雞要高，如果換成別的仔雞，光鳴叫聲有問題這一點，就足夠讓人心驚膽戰了。
見到許多人的目光盯在自己身上，中年婦女一臉委屈：「廠裏面有要求，務必保證第二批肉雞按時出欄，計劃科的領導這麼安排，我能咋辦？」
呂瑩瑩只是淡淡地看着她：「這件事情向領導反應過了麼？」
中年婦女搖了搖頭：「這是領導的安排。」
聽到這種推脫似的藉口，呂瑩瑩微不可察地撇撇嘴：「那你向我方的監督人員反饋過該情況麼？」
中年婦女猶豫了一下，搖了搖頭。
呂瑩瑩嘆了口氣：「這一塊，貴廠的計劃科領導固然失職，身為1號雞舍的主管，發現了巨大安全隱患卻既沒有上報和爭取，也沒有向我方的監督人員反饋情況……光憑着這一點，判你個連帶責任就不冤！」
說着，呂瑩瑩刷刷刷地在本子上寫了起來：「盤錦畜牧公司計劃處工作存在嚴重疏漏，給二批817肉雞飼養帶來極大安全隱患，扣罰5分，建議貴廠後續進行內部追責；」
「慶豐食品外聯部工作2組，在日常巡察和對接工作中，交流不主動，觀察不仔細，未能在雞苗期和仔雞期及時發現疫病徵兆，全體成員予以罰款50元，並取消當月績效獎金的處罰……此外，2組小組長管理失職，建議公司予以免職的處分。」
「1號雞舍的主管鄧翠鳳，工作主動性不夠，責任心不夠，未能主動反應和溝通雞舍存在的安全問題，負有連帶責任，建議貴廠予以適當追責。」
話音剛落，那名中年婦女就跳了起來：「拔腚（滾蛋）！小妮兒你算個什麼東西！？管好你那邊那群哩哏兒棱（裝糊塗，辦事敷衍）的小毛孩子就成了，真把自個當角兒啦！？」
「還建議追我的責？這裏的那隻雞死了？沒死雞就想追我的責……你這不是攪屎棍子亂扒橘（無事生非，挑撥離間）麼！」
見到對方這幅撒潑的樣子，呂瑩瑩詫異地看了她一眼，然後扭頭看了看那群盤錦畜牧公司的領導，卻見他們表情有些尷尬，有兩個趕緊站出來出言喝止，但事關自己的切身利益，那名中年婦女明顯不買對方的帳，當場就嚷嚷了起來。
這種情況在後世或許很難想像，但在當下卻很尋常……在普通的地方國企里，一些稍微有點資歷的老職工，是完全可以不鳥那些非直屬領導的，也完全不怕對方會給自己穿小鞋。
見到場面有些尷尬，呂瑩瑩瞟了一眼正在嘻嘻哈哈看熱鬧的那群職工，微微笑了笑：「鄧主管，你說這裏沒有一隻雞死掉，這我承認……可我不是那種對技術一無所知的人，我跟你打賭，這1號雞舍里的三千隻仔雞，最多還有半個月，至少就會有超過1/3死掉！」
「呵，這麼大的安全事故，當初空舍時間不夠至少要佔三成的責任，只判你個連帶責任，已經是我們這邊幫你求個公正了……難不成，你非要等到仔雞大面積死亡，身上的責任洗都洗不清了，把鍋全扣在你一個人的身上，這才高興麼？」
什麼！？
至少會死掉1/3！？
眾人看着這一屋子的仔雞，眾人頓時頭皮發麻，連帶着剛才還在嚷嚷的中年婦女也靜了下來……一個雞舍就死掉上千隻仔雞，放哪裏都算得上重大安全事故，真要是攤上這種事，自己的後半輩子就啥也別想了。
看見所有人用一種驚疑不定的眼神看着自己，呂瑩瑩冷笑一聲：「因果因果，有因必有果，科學飼養方式下，因果之間的牽連更是分毫遮掩不了……實話實話，以817肉雞的抗性，我實在沒能想到貴廠能把好好的這麼一群仔雞養成這個樣子。」
「空舍時間不夠這麼致命的問題都只能佔有三成的責任，可想而知貴廠平日裏飼養管理的輕慢程度……僅僅就我這半個多小時的觀察，我敢斷定，貴廠每一個飼養環節，幾乎都存在着疏漏！」
說罷，呂瑩瑩將之前的處罰單遞給助手，然後瞧也不瞧那位臉色變得極為不自然的中年婦女，翻開工作日誌，進入下一個環節：「第二批雞苗入舍後，疫苗的注射管理工作是貴廠哪位同志負責，慶豐食品這邊又是誰在負責覆核工作的？」
「……莪。」
「……我。」
一中一青兩個男子站了出來。
只不過與之前第一批被點名的相比，這兩人的神態明顯緊張了不少，語氣也充滿了不自信。
呂瑩瑩瞪了兩人一眼，然後亮了亮手中的工作日誌：「我別的不問，我就問一點……你們是雞苗入舍後，第幾天開始給雞苗打疫苗的！？」
這……
中年男子抬頭看了呂瑩瑩一眼，表情頓時苦了起來……
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