1988：重回人間混幾年 第424章 小禮物
眾所周知，一個好的CFO可以隨時接任CEO。
而與大家心目中的刻板印象不太一樣的是，一個真正合格的CFO，絕對不可能是一個戰戰兢兢、只會埋首於帳薄之間的財務人員。
當然，地球人都知道普通的財務人員跟高級的財務管理人員完全是兩種生物，因此如何讓自家的那些只懂得在會計規則里寫寫算算、最多只敢利用規則漏洞去輾轉騰挪或者是縫縫補補一些東西的財務人員，相對迅速地從技術類專業人才成長為具有企業戰略視角的高層管理人員，也就是所謂的從「傳統會計工作到價值創造工作」，一度是讓無數企業極為苦惱的事情……畢竟這一塊的工作性質敏感，如果有可能，企業還是更願意從內部培養一個自己能夠真正信的過的人。
當然，對於這方面的人才培養，不同公司有不同公司的做法，但對於上輩子在這一塊其實沒什麼經驗的楊默來說，選擇了他相對比較熟悉的BP制度作為過渡和培養手段。
因此，現階段被楊默定義為「財務BP」（財務業務夥伴）的何永義，不得不逐漸從自己熟悉的會計核算工作中走出來，開始了一種繁忙而富有挑戰的生活……
………………
6:00
鬧鐘響起，何永義在自家老婆極度不滿的抱怨聲中爬了起來，洗漱完畢，先是緩慢晨跑了半多個小時，回來後又沖了個涼水澡，旋即坐在小陽台上閉目入靜了半個小時。
這是源自於楊默的「建議」，用某人的說法，男人一過三十，身體便會開始走下坡路，保持良好的鍛煉習慣可以維持機能狀態，再加上每天起來以後進行半個小時左右的思維放空，可以將身體和精力調整到一個高峰狀態，用以高效應對當天的繁雜工作。
雖然這種建議從楊默這種疲懶到令人髮指的傢伙嘴巴里說出來顯得極為缺乏說服力，但何永義很清楚兩人之間的角色定位差異，也很清楚楊默在暗示什麼，因此從今年年初開始，他一直嘗試着堅持和改變……從堅持下來的效果來看，似乎還非常不錯。
7:20
換上了西褲短袖的何永義推着那輛並不引人注目的鳳凰牌單車出了門，中途在碧川飯店門口停了下來，笑呵呵地拒絕了無數人的好意，乖乖地排了十分鐘的隊後，終於買上了碧川飯店最有名的小籠包子。
7:45
拎着小籠包來到了九龍賓館的三樓，在代理科長辦公室里花了足足五分鐘，用一種不緊不慢的速度消滅掉手上的那十個小籠包後，何永義拒絕了秘書的好意，自己拎起暖水壺，沖泡了一杯不濃不淡的竹葉青茶……雖然在鑽探公司這種地方，滋味偏寡淡的竹葉青茶一直被視為上不了台面，但他就喜歡這個。
8:00
隨着樓下低沉的電鈴聲響起，微微調整了下狀態的何永義開始翻閱起秘書早早地就碼在辦公桌上的那一堆文件起來。
作為默默百投的代理科長，他每天需要過目的文件很多：審批、詢問、報告、以及下面人各種摻雜着小九九以及相互攻訐的階段工作匯總。
促銷審批：XX啤酒正在全力進駐泰安、肥城、新泰等市場，為了順利完成渠道鋪設任務，30萬元的特殊折扣請您務必審批。
何永義冷笑一聲：又來了……
人事公告：黃XX、陳XX等四人連續兩月工作考核不達標，於昨日已完成工作交接，正式分流到公司其餘科室。經過人事科協調，王XX、夏XX等四位新同事將於今日正式報到……
何永義仔細地將附着在文件里的那四張簡歷看了一遍後，旋即合上了文件夾：是驢子是馬，要等到三個月後才知道，當下只需要記住他們姓什麼就夠了。
報告：XX產品本周銷量匯總。
何永義：呵，這種文件從未給我驚嚇……
………………
10:00
以最快速度過目和審批了58份各式文件之後，趁着短暫的間歇期，何永義起身給自己換了杯茶。
要不要換種茶葉試試？
比如……
據說楊科長也很喜歡的普洱？
嗯，換換口味吧，楊科長不是也說過麼，人生要敢於不斷嘗試。
………………
10:15
重點項目銷售預測會。
主持人：項目小組負責人。
與會者：項目市場專員、合作單位銷售部負責人、財務BP（何永義代行）
但凡是重點項目，每逢雙周一次的銷售預測會，大家都會嚴陣以待，每一次都如同面臨大考一般。
這倒不是因為與會者里有何永義這位代行財務BP的代理科長，而是在楊默所制定的規則下，如今默默百投里的任何項目，如果連續三次核心業務KPI不達標，除非是得到他特批，否則這個項目都會被降權，甚至被直接砍掉。
由於此時國內的三角債問題依然非常嚴重，因此會上會着重分享截止到解讀底關賬的情況，以確保成功關賬（即指標達成），這也是何永義這位代行財務BP的代理科長參加這種會議的主要原因之一。
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真實的狀況有時候讓人揪心，但早發現早解決才是王道。
何永義在這種會議上，會將自己從代理科長的角色中剝離出來，轉成一個單純的財務BP，將工作集中在了解項目產品的最新銷售情況、匯總區域數字、挖掘問題進行分析，並且與市場專員和合作單位的銷售負責人一同討論解決方案等。
合作單位銷售部負責人：A產品預計本季度會有缺口200萬，主要是A產品的市場流通周轉時長低於我方的預期，目前已被證實起碼要30~40天才能完成一個批次產品的庫存消化，有7家分銷單位不願接受我們50天的賬期，臨時取消了和合作訂單。
項目小組負責人：明白，我會跟部門的法務小組進行溝通，要求他們協助跟進後續的手尾工作。但這不是本次會議的討論重點，重點是……貴單位能補多少缺口？
合作單位銷售部負責人：B產品銷量不錯，我方會儘量補120萬元，至於剩下的80萬缺口，我方實在無能為力。
項目小組負責人：市場專員這塊能通過短期突擊的方式補上多少缺口？需要整合哪些資源，需要申請哪些政策，儘管說出來，我盡力幫你去爭取。
項目市場專員一陣沉默：……
………………
10:50
何永義坐在已經散場的會議室，靜靜地品嘗着那杯濃茶。
這銷量還有缺口……
還必須在不違反規則的情況下把它補上……
嗯，我現在不是代理科長，必須要站在財務BP的角色上去思考怎麼給出一個解決方案……
讓我靜靜……
這普洱好澀嘴啊，楊科長怎麼會喜歡喝這玩意的？
………………
11:00
會計討論會無縫銜接了過來，這也省去了何永義東奔西跑的功夫。
會議主持人：何永義（代行財務BP）
與會者：共享會計中心會計、共享會計中心會計經理、某涉外業務會計、某涉外業務稅務經理。
作為財務，對接業務的真實需求和財務內部的落地實施絕對是技術活。
作為一個享有獨立核算權的投資部門，隨着各種投資業務的遍地開花，如今的默默百投會計業務也變得越發的複雜了起來。
共享會計中心的財務人員像一台做賬機器似的運轉個不停，那些從高校里直接篩出來的菜鳥涉外業務會計嘗嘗愛莫能助。
因此，身為財務科前科長的何永義不但要進行一定限度的業務幫帶，還得控制好自己的角色定位，在提醒以及把控好準則紅線的前提下，更多的卻是以一個項目經理的角色去居中協調。
他一開始其實是有些想不通為什麼楊默明明讓自己扮演着財務BP的角色，卻不允許自己利用自己的技能優勢，去過多地介入到底下人的會計工作中去……很多時候，共享中心這些菜鳥會計的焦頭爛額，在他看來是一件很可笑的事情，如果讓他這位會計科的前科長出手指點的話，分分鐘就能輕易搞定。
不過楊默這個人霸道的很，既然他下了命令，何永義就算再想不通，也只能照做。
當然，隨着身份的適應，以及管理視角的轉變，他也逐漸明白了楊默這麼做的原因……
會議中。
何永義：隨着塑料生活製品逐漸在各地農村基層打開市場，大華公司那邊主動與我們默默百投參股的幾家中型塑料製品廠達成了合作關係……雖然面向農村基層的平價塑料製品看上去並不起眼，但我可以很負責任地告訴大家，這是一個具有劃時代意義的項目，甚至可以作為現階段面向國外不發達地區的拳頭產品！
所以，這一系列產品，關於定價後的稅務和系統入賬，還需要大家拿出全部的本事出來（何永義做出了一個愛莫能助的無辜表情。）
稅務經理：（略去數千字）目前的三種業務方案稅務影響不同。
共享會計中心經理：成本費用入賬方面，新產品還需要建貨號，另外最終業務方案還請何科長儘快確定和告知，因為不同方案對於收入確認影響不同，最終業務方案確定後，我們至少需要15天的準備時間……
何永義：最終業務方案的確定工作，我會在三天之內完成，但15天的準備時間太長，既然來到了默默百投，那就不能再用以往的態度和效率來面對部門交代下來的任務……至最終業務方案告知之日起，我最多只能給你們7天時間去做稅法書！
其餘眾人一陣哀嘆……
………………
12:05
等到會計討論會結束，已經過了飯點半小時了。
不過好在默默百投是鑽探公司里出了名的作息不規律，因此即便已經過了12點，九龍賓館特設的部門職工食堂里也依舊滿滿當當的全是飯菜。
如果何永義還是大半年以前，還是那位財務科科長的話，那麼他大概率會一個人端着飯缸縮在一個無人注意的角落，然後慢悠悠地享受着中午那一個小時的清閒時光……在大單位里幹過財務管理崗的同學都知道，這是一份強度和壓力都有些超綱的工作，因此午休那段能夠適當調節心理狀況的時間，對於他們來說其實非常重要。
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但是很可惜，何永義已經不是財務科的科長，而默默百投也不是財務科，在楊默的「建議」下，他這個代理科長兼財務BP，在現階段卻是連獨自享用午餐的資格都沒有的。
沒辦法，不管是代理科長還是財務BP，一部分工作就是充當組織的潤滑劑。他每周都會和各項目小組的主管、副主管、業務、共享會計中心，以及其它支持部門工作的人一起吃午飯。
如果一個部門的人，整天都是一副公對公的架勢：兩個人坐下，事兒對事兒，談完，起身，走人。這很容易給人一種沉悶的壓抑感，也很容易給人一種大限將至的感覺，所謂人心聚自然財聚，默默百投的工作壓力本來就已經很大了，何永義這個代理科長要是不見縫插針地給這些繃緊的彈簧松鬆勁，很容易出問題。
雖然說其實大家下班後聚在一起搞搞團建放鬆放鬆可能效果更好，其餘科室也有晚上聚餐的習慣，但沒辦法，默默百投是投資部門，性質敏感，還掌控着大量的賬面資金，在下班後才拉攏感情，很容易授人話柄。
所以，按照何永義自己制定下來的行程計劃，今天中午，他需要與供應鏈管理組的主管，一起共進晚餐。
需要特別指出的是，由於業務極速膨脹，如今的默默百投早就不是去年剛成立那會兒一樣，僅僅是個只有七十多人的中型部門了……如今的默默百投，總人數已經超過了350號人，直接把整個九龍賓館都給包了下來。
在楊默提倡的垂直管理模式下，雖然默默百投里的業務基本單位都是冠以「組」來稱呼，但實際上，跟楊默自己存在的「位卑權重」情況一下，在默默百投，哪怕是最小的組，都有着十幾二十號人；而像供應鏈管理組這種職能重大、但業務對接口眾多的小組，更是足有53號人……這直接頂得上鑽探公司機關區的一個普通科室規模了。
當然，雖然供應鏈小組的主管也是個每天忙的腳不沾地的主，但在垂直管理模式下，除非是楊默回來，否則何永義這個代理科長就是他的直接上級，因此即便是何永義比當初約定的時間晚了半小時，他依然還是端着空飯缸在食堂里靜靜地等候着。
何永義：老孟，新品的原料協調工作做得怎麼樣了？
供應鏈小組主管：還差得遠呢，大家都知道知道楊科長神通廣大，能被他重視的項目那肯定是大有前途，但一碼歸一碼，如今合成樹脂，尤其是PE、PP、ABS這些熱塑性樹脂，本身的市場缺口就大，你讓你外面那些單位優先保障我方的供應原本就是一件需要賣面子的事情，結果還要把價格再往下壓個一成五，我又不是楊科長，哪裏有這樣的面子哦~！
何永義：哈哈~！老孟，你這話就自謙了，不看僧面看佛面，誰不知道你們供應鏈小組是我們默默百投一等一的要害部門？你這個主管的面子，還是很大的……對了，上次我不是托人幫你請了一個大學生當家教麼，你女兒最近的作文有長進沒有？
供應鏈小組主管：哈哈，何科長，這事還真的謝謝你，那個老師教的還真不錯，我女兒這次的考試，滿分40的作文，得了32呢！
………………
12:40
一不小心吃多了點的何永義有些飯飽神虛。
啊……好睏，
就不該吃七分飽的！
都怪自己，見到粉蒸肉就管不住自己。
算了，再泡一杯普洱吧，泡濃點……
………………
13:01
每逢雙周事情多，今天除了早上的那個重點項目銷售預測會之外，下午還有另外一個B類項目的五年戰略預算啟動會。
主持人：何永義。
與會者：戰略市場經理（項目小組組長）、項目市場部負責人，合作單位銷售部負責人，財務BP、政府事務專員、項目運營宣傳專員。
如今的默默百投的項目預算分為三種：年度預算、滾動預算和五年戰略預算。因此不管作為默默百投的代理科長，還是默默百投的財務BP，何永義都必須參與到這種會議中來。
只不過受今年賬面資金不足，以及楊默抽調到大華公司影響，默默百投如今的在投項目多是C類項目，B類項目已經可以算做是本年度的重點項目了……當然，如果真的有A類項目的話，除非是楊默能抽得出時間過來，否則也沒人敢主持這種級別的五年戰略啟動會。
與後世許多公司不太一樣的是，在默默百投里，這種五年戰略預算啟動會並不是以市場分析開頭，而是從政策、中長期賽道開始切入討論。
何永義很喜歡這個環節，在這個環節里，大家會討論業態變化、市場對於產品的需求變化、政策的可能走向等等，這些問題通過不同的視角表述出來，能夠很好地拓展他的視野和宏微觀思維。
除此之外，在這種會上，還會討論每年的市場模型怎麼做，各種類的隱性預算該以什麼樣的形式去支出，才會既能達到預期效果，又不會讓項目組牽扯上一些可能帶有變數的因果。
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這些東西，在他以前做財務科科長的時候，是很少接觸，甚至是完全沒有接觸過的，這讓他有種學而時習的滿足感，以及共同創造歷史的興奮感。
會議議程：
1、何永義開場，並且劃定框架和紅線。
2、戰略市場經理（項目小組組長）分享項目五年計劃。
3、政府事務專員分享市場宏觀預測以及國家政策走向。
4、項目市場部負責人分享項目今年市場模型的預設思路和相關準備工作，並且結合實際從底層邏輯上去推演這套模型到底走不走的通。
5、何永義以代理科長的身份做總結。
6、何永義以財務BP的身份總結會議紀要，以及下一階段各團隊分工。
…………
16:11
回到辦公室的何永義又換了杯濃茶，翻開筆記本，開始整理自己必須要在今天之內完結的工作。
1、今日銷量分析會銷售匯總：總差異80萬元。
自己必須要在明天的小組碰頭會開始之前，以財務BP的身份給出一個靠譜的解決思路。
2、在下班之前，局部微調和修改好的五年戰略計劃會提交到自己這邊，屆時會以正式文件的形式歸檔。
自己務必要逐字逐句地校對每一句話和每一個數據，否則歸檔後，一旦項目出了什麼問題，又在原始檔案文件上找不到對應的清晰表述框架的話，自己絕對會捂一襠子屎。
3、戰略分析會議紀要及交流文件提交時間點（重要）
嗯，項目預算總共就那麼些，可是處處都是伸手要錢的環節，如何在不引起重大矛盾的前提條件下，分配這些有限的預算，還真是一件富有挑戰性的工作啊！
………………
17:00
何永義看着信箋紙上關於銷量缺口問題潦草設計的三種方案，不是很滿意地在上面劃了三個大大的問號。
眼看着還有半小時就要下班了，他抬起頭來想了想，把手伸向了辦公桌上的電話。
自從劃歸到楊默這邊來以後，受環境影響他逐漸改掉了單打獨鬥的習慣，既然自己暫時想不出什麼令自己滿意的解決方案，那不妨把老覃約過來一起討論分析下，實在不行，再去個電話聽聽老嚴的意見嘛……三個臭皮匠頂個諸葛亮，他可不認為自己在這一塊有楊科長那麼妖孽！
孰料手才剛剛伸了過去，電話便響了起來。
「餵？」
順勢將話筒提了起來，何永義很平和地說道。
在默默百投這半年多的經歷，改變了他很多，他不再是那個隨時隨地被枯燥而煩悶的財務工作擠壓的如同一個火藥桶似的財務科長了。
「喂，老何？」
隨着電話里一個略帶笑意的聲音傳來，何永義的身子一下子坐的筆直筆直的，語氣也瞬間恭敬了起來：「楊科長？您……不是回家探親去了麼？」
楊默是個不願意沾染太多因果的人，這從他明明很清楚調劑團隊氛圍的重要性，但卻把這些工作交給自己等人，他卻一直在刻意地保持跟下屬之間的距離就能看得出來。
實際上，楊默不但很少會跟下面人接觸，就連他們這些嫡系核心幹部，平日裏也很少會以私人身份相處，因此楊默給他打電話，他第一反應就是這位老大要有什麼重要的工作交代下來……楊默這次於百忙之中一口氣請了十天的探親假究竟是為什麼什麼事，大家心裏都清楚，在這個檔口竟然會打電話給自己，那麼交代下來的工作，其重要性不言而喻。
正當何永義用一種嚴肅無比的態度向楊默請示有什麼緊要的工作需要自己立即處理時，孰料電話的那頭卻笑了起來。
「老何，不用這麼緊張嚴肅，打這個電話，其實也沒什麼要緊的工作，無非就是想讓你這段時間在不忙的時候，幫我個人一點點小忙而已。」
？？？
個人？
小忙？
何永義先是驚詫無比，旋即一陣難以抑制的狂喜從內心深處瘋狂噴涌。
這尼瑪，多少人做夢都求不到的機會，如今竟然落到了自己頭上了麼？
「楊科……不，老大，您這話未免有些太客氣了，有什麼事，您直說就是！」
壓抑住了內心深處的波瀾，何永義的語氣輕快而隨意，仿佛在應允一件微不足道的小事似的。
………………
三分鐘後。
東營某個哪怕放在後世也不失檔次的賓館。
放下了電話後，楊默笑吟吟地看着身旁的穆大小姐：「我已經給老何那邊打過招呼了，等到咱們這邊的事情辦完，回去之後，我便會幫他在大華公司裏面安排一個特別顧問的身份，屆時他會頻繁地穿插德州、臨邑兩地……你放心，到時候老何不會對你有任何保留的。」
如果只是讓穆大小姐跟着楊默回去見見自家的公婆，那麼自然無需請上十天的探親假。
事實上，之所以要請上十天的探親假，那是因為此行還包括着雙方父母見面，甚至連訂婚儀式都安排上了。
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沒法子，或許是因為事關楊默的評級，穆思遠那邊對於這件事異常地上心，不但在自家女兒見過公婆的第二天就打電話過去約着兩家家長見上一面，甚至在見過面之後，直接以楊默工作忙，輕易請不了假為理由，攛掇着楊父楊母在東營多留兩天，順帶着把一雙小兒女的訂婚儀式一起給辦了。
面對着親家公的熱情，兩位連省城都沒去過，平日裏見過的最大領導便是蘇宇他舅舅的老人家哪裏好意思拒絕，連忙誠惶誠恐地應承了下來，然後戰戰兢兢地在這家在他們看來豪華的宛如皇宮般的賓館裏住了兩天。
明天就要正式成為楊默未婚妻的穆大小姐一臉的幸福小女人模樣，趴在楊默懷裏靜靜地聽了一下某人的心跳後，忽然揚起那張紅惑眾生的小臉：「楊默，你就不好奇，明明大華公司也有精通財務的高手，但為什麼我會請你幫忙，讓何科長輔助和指導莪一段時間？」
楊默笑吟吟地看着她：「雖然大華公司的財務高手的確多，但論及外貿口，特別是面向東北亞和東南亞的會計業務，還是默默百投那邊更熟練些……畢竟我們跟三公株式會社以及十多家來自各國的海外企業都有合資項目，這跟單純的進出口貿易完全是兩碼事。」
「如今孤島二號項目的前期鋪墊工作眼見着就要結束了，只要葉常務那邊把這事一上會討論，不管未來有沒有變化，那都不是我們應該插手的事情了，屆時鋪墊了許久的品牌出海計劃，也該提上日程了；」
「你畢竟是外貿業務的主要負責人，品牌出海又不比一般的進出口貿易，在手底下沒有足夠合適人才的情況下，你這位負責人擴展擴展財務視角，多學學海外的法律法規、會計準則，然後以市場+財務為抓手，去管理和掌控那一攬子海外項目，乃是再正確不過的事情；」
「而老何之前畢竟是財務科的科長，又在默默百投的代理科長的位置上待了半年，其綜合視角和業務素養，跟單純的財務人員是兩碼事……你讓他以輔助實操的方式來帶你一段時間，不挺正常的一件事麼？」
穆麗雅怔怔地看了他一會兒，忽然溫柔地將整個身子蜷到他懷裏：「楊默，你明明知道，我問的不是這個的。」
楊默洒然一笑：「馬上就是一家人了，有些事情計較的那麼清楚幹什麼……到了明天，你就該改口叫我夫君了，別說你難得主動開口，就算沒開口，當夫君的送你一份小小的禮物，那也是應該的……再說了，你不也依舊是默默百投的副科長麼？」
一家人……了麼？
穆麗雅有些痴痴地咀嚼着這三個字，感受着楊默始終沒有什麼激烈變化的心跳。
繼續宛如小貓般蜷在楊默胸口處，眼神中的光芒，卻隱約變得晦澀了起來……
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