重生之女廚神傳奇 第382章 破繭臣蝶

    新店面的開業讓蘇瑤、張華和小敏充滿了期待，但隨之而來的是巨大的壓力。

    為了節省開支，他們親力親為地參與到餐廳的日常運營中。蘇瑤每天早早地就來到廚房，準備食材，監督菜品的製作；張華則負責與供應商溝通，確保食材的新鮮和優質；小敏則在前台忙碌，熱情地接待每一位顧客。

    然而，開業後的生意並沒有他們預期的那麼好。儘管有一些老顧客的支持，但新店面的位置相對較偏，人流量不大，吸引新顧客變得十分困難。

    「這樣下去不是辦法，我們得想想新的營銷策略。」蘇瑤看着冷清的餐廳，憂心忡忡。

    張華提議道：「要不我們在社交媒體上多做一些廣告投放，或者找一些網紅來探店？」

    小敏卻搖搖頭：「這些方法大家都在用，效果不一定好，而且成本也不低。」

    他們陷入了沉思，苦思冥想如何才能讓餐廳脫穎而出。

    就在這時，蘇瑤突然想到了一個主意：「我們可以舉辦主題美食活動，比如根據不同的季節、節日推出特色菜品和套餐，再結合一些互動遊戲和表演，吸引更多的人來參與。」

    大家都覺得這個主意不錯，於是立刻開始籌備。

    第一個主題活動是「春日盛宴」，他們精心設計了一系列以春天為主題的菜品，如鮮花餅、春筍炒肉等。同時，在餐廳里佈置了鮮花和綠植，營造出春天的氛圍。還邀請了樂隊來現場演奏，讓顧客在享受美食的同時，也能感受到愉悅的氛圍。

    活動當天，吸引了不少顧客前來。他們對新穎的菜品和獨特的氛圍讚不絕口。

    「這家餐廳真有創意，不僅東西好吃，還這麼有趣。」

    「以後我要經常帶朋友來。」

    聽到這些讚揚，蘇瑤他們感到十分欣慰。

    隨着主題活動的不斷舉辦，餐廳的名氣越來越大，生意也逐漸紅火起來。

    但隨之而來的是工作量的增加，大家都忙得不可開交。

    「蘇瑤姐，我覺得我們得再招一些人手了，不然大家都要累垮了。」小敏說道。

    蘇瑤點點頭：「好，你去發佈招聘信息，一定要招到合適的人。」

    經過嚴格的篩選，他們招到了一批有經驗、有熱情的員工。

    在大家的共同努力下，餐廳的口碑越來越好，甚至有媒體主動來採訪。

    「請問你們是如何在競爭激烈的餐飲市場中脫穎而出的？」記者問道。

    蘇瑤微笑着回答：「我們一直堅持用心做好每一道菜，不斷創新，為顧客帶來獨特的體驗。」

    隨着知名度的提高，一些投資者也主動找上門來，希望能與他們合作開分店。

    「這是一個很好的機會，但我們也要謹慎考慮。」蘇瑤說道。

    他們對每一個合作方案都進行了仔細的研究和評估，最終選擇了一個實力雄厚、理念相符的合作夥伴。

    第一家分店開業的那天，場面十分熱鬧。

    「沒想到我們能走到這一步。」張華感慨道。

    蘇瑤看着熱鬧的場面，心中充滿了成就感：「這只是開始，我們還有更遠的路要走。」

    然而，就在他們準備大展拳腳的時候，一場意想不到的危機悄然降臨……

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