宮人們也趕緊忙碌起來,伺候皇上淨手淨面,因為宮人們都是東宮的老人,對皇上也都熟悉的很,做事有條不紊,並不會誠惶誠恐。
「皇上看起來臉色不好,是政事不順,還是有人惹你不高興了?」葉青芷靠近他,關切地問道。
「倒沒有不開眼的惹朕不開心,就是政事繁亂,還有燕趙戰爭的事,牽扯精力太多,有些頭疼。」
謝晉說着,伸手揉了揉額頭,一臉疲倦地說道。
「皇上也該勞逸結合,適度休息。」葉青芷說着,讓他半躺在自己腿上,她給他揉一揉額頭。
謝晉被她按的很是舒適,笑着問她,「之前怎麼不知道你還會按摩?」
「剛學的技能,就是為了現在伺候皇上用的。」葉青芷笑着問他,「怎麼樣?舒服吧?手勁如何?再重一點?」
「卿卿說的是真的?專門為朕學的?」謝晉聞言,驚喜地瞪着眼看着她,有些難以相信自己現在還有這待遇。
也就她剛剛進侯府的時候十分上進,天天練這個練那個的,都把勁使到自己身上。
反正他已經許久沒聽她說是為了他學了什麼技能,畢竟她現在動動嘴皮子,他就已經被她給拿捏的死死的了。
「當然是真的啊。」葉青芷見他這驚喜模樣,暗暗反思自己平日裏混日子的工作態度,笑着沖他說道,
「之前皇上也總是忙,但是不用看那麼多奏摺啊,也不用一直和大臣開會議事,可現在,你又要兼顧這兩件事,就相當於多了很多的工作量。
尤其是開會議事,聽那些大臣逼逼叨叨的一直吵,其實最消耗人的心神了,特別容易引起頭脹頭疼的毛病。
我就讓封玉溪教了我這麼一套按摩手法,皇上覺得頭脹頭疼的時候,我這麼給你按一按,你閉上眼休息放空,就會好很多了。」
謝晉聽她這麼說,舒心地喟嘆一聲,忍不住地道,「卿卿現在多花一點心思在朕身上,朕就被你吃的死死的了。」
「皇上這是怪我之前偷懶了?」葉青芷挑眉問他。
「那倒不是。」謝晉笑着搖搖頭,「你能如此貼心,用你的話說,朕已經樂地找不着北了。」
葉青芷笑着低頭親了他一下,手指在他發黑的眼袋那摸了摸,又柔聲勸道,
「這麼大的國家,這麼多的事情,政事就永遠沒有忙完的時候,可皇上,你的身子有累垮的時候。
你要保證充足的睡眠,還要保證每日的運動量,花在政務上的時間,最好每天不要超過十個小時。」
葉青芷看他這樣子,也心疼他,領導累病了可怎麼辦。
長此以往下去,必然短命啊!
她一點都不想看到謝晉死在她前面,不可否認的說,她在這裏的安全感,有一大部分都來自於謝晉。
若是謝晉死在她前面,甚至因為工作勞累,沒到五十歲就掛了,她雖然不會要死要活的,可必然會傷心啊!
所以,領導這個保護傘不能倒下,一定要比她活的長久才行。
以前是督促領導上進,現在葉青芷覺得她的工作目標也要改變改變了,要督促領導按時作息,保重身體。
「朕也清楚,不過,現在多事之秋,實在是忙不過來。」謝晉有些無奈。
葉青芷這時也給他按摩完了,宮人們也重新擺好膳了,便說道,「皇上咱們先去吃飯,吃完飯再說。」
倆人用過晚膳,葉青芷又拉着謝晉去御花園裏走動消食,正好鍛煉身體。
「皇上,我想了想,你這麼忙,還是因為大趙擴張的太快,你手下缺少得力的幹將。」葉青芷開口說道。
說白了,就是公司急速擴張,接連收購兩家大公司,而且這兩家大公司還是破產的,有各種問題要處理,急缺能幹活的員工。
可上哪裏招聘去?
古代的人才太稀缺了,根本就沒有成熟的人才市場。
通過科舉考試篩選的人才,就好比剛畢業的應屆畢業生。
他們通常空有理論知識,沒有實踐經驗,對官場,對民生,對農業,水利,商業,刑罰等等都缺乏具體的認知和才幹。
你讓他們去當個小縣令,他們都要手忙腳亂一兩年才能正式上道,你讓他們管更多的事,就無法勝任了。
那些沒有豐富的書本知識,沒有秀才舉人的功名,但是有豐富實踐經驗,做事也自有格局有遠見的實踐人才必然有,只是很難挖出來。
但是,難挖也要挖!
只要能挖到一個『諸葛亮』,那就是挖到大寶藏了啊,所以,前期投入,廣撒網的搜尋,換各種渠道的尋找,那必須要有的。
招聘,從不同的渠道為自己的公司招攬人才,那也是有大學問的。
社畜站在自己的角度,覺得找工作就如吃屎一樣難受,其實站在企業的角度來看,招員工那也是在屎里淘金的過程。
謝晉認同地點點頭,「燕國突發狀況,要提前開啟戰爭滅了它,這事就牽涉了大多數人去忙活。
舊楚那邊還有一些兵匪戰亂要收拾,百姓要安撫,新規要施行,太多事情要做,可人手不夠,那些舊楚官員暫時也沒忠心可言,不可重用」
謝晉每說一樣,就眉頭皺一下,心裏泛起焦躁感。
「皇上,我們張貼告示,面向全天下公開招聘吧,我們也要建立人才簡歷信息庫了,這個簡歷類似官員的履歷表。」葉青芷開口說道,
「很明顯,現在只是靠科舉這一個選拔人才的渠道已經不夠用了。」
「招聘?簡歷信息庫?」謝晉是知道這些現代名詞的,只是沒有太過深入了解過,便問道,
「你仔細說說,具體的一些措施和渠道,要簡單可執行的。」
「首先第一條當然是打廣告了,就是廣而告之,讓各州府,郡縣都張貼各種招募告示,帖出來具體的招募職務,以及需要的技能才幹,還有工作範圍,然後就是收集他們交上來的簡歷表,進行考核,核查。
先由各州郡縣初次篩選,再遞交上來,再由吏部的人員進一步考核,最後再到皇上這來。
又比如,舉辦文人宴會啊,宴會上不比詩詞作曲,就是舉薦人才,要說出對方有什麼知名的業績等等。
一旦舉薦成功,這位舉薦人也會有相應的獎勵,若只是想塞人,舉薦的是庸才,那也會受到嚴厲的懲罰。
在這種舉薦人才的場合,派專人收集人才信息進行記錄,建立他們的簡歷信息庫,興許以後就能再次用到了。
還有就是舉辦一些競賽,比如現在經常舉辦的詩詞賽,也會捧出很多名人,可這都是文人們玩的遊戲。
那我們可以舉辦工藝比賽啊,選拔厲害的工匠,或是舉辦數算比賽,選出數學家,天文地理方面的比賽,破案推理方面的競賽」
葉青芷對於這種招聘手段,見過太多了,一些具體的手法,自然是張嘴就來。
其實,人才短缺,就是長久以來的朝廷政策和勞動分工的問題。
古代對於勞動分工太不夠重視了,對於人才培養也談不上重視。
古代開辦的學院都只教給你四書五經那些東西,算數都教的不多,更沒有專門的工科院校,農業院校。
這類工科人才,農業人才,其實都是實踐性人才,他們就算現在有官職在身,職位通常也不夠高,因為朝廷不重視。
你光會搞技術,你不會玩權謀,你想升官,做夢呢,當然你有技術又會權謀,還有背景,那你就能直上青雲了。
長期來看,人才短缺的問題也好解決,只要朝廷陸續施展類似的政策,促進各類勞動分工競相發展,各類人才一定會湧現的。
只不過,現在謝晉手底下缺少尖端技術人才,可更缺少複合型的管理人才,也就是有統籌能力的官員。
所以,就只有先廣撒網了,撈到一個賺一個。
「好,卿卿說的,都是可以簡單操作的好辦法。」謝晉高興地點頭,
「明日朕就讓內閣商討延伸一下,儘快向下傳達政令。」
其實今年的春闈已經結束,殿試也該儘早安排了,興許能遇見讓人欣喜的人才呢。
「皇上覺得有用就好。」葉青芷笑着說,「我覺得自己以前會的東西都快被榨乾了,等我沒用的時候,皇上別嫌棄就行了。」
「朕若嫌棄卿卿,都不是負心漢,而是欺師滅祖的鼠輩了。」謝晉故作一臉嚴肅地說道,「朕是天子,斷不能做畜生。」
葉青芷,
嗯說的挺好!
-
翌日。
葉青芷去肅王府看望娘親,就發現府里的下人忙忙碌碌地在收拾行李呢。
「娘,你們這是要搬家嗎?」葉青芷笑着問穆念秋,「帶着路上用的物件就是了,不用這麼多啊。」
「不光我和兩孩子要去,幾位庶妃和她們的女兒也都要回邊關。
她們的娘家都在那裏,覺得這是個千載難逢的機會,就都想跟着一起回去看看。」
穆念秋微笑着開口解釋道。一筆閣 www.pinbige.com