穿越祁同偉掌握絕對權力 第167章 京州改革風雲（一）
筆神閣 www.bishen8.cc，最快更新穿越祁同偉掌握絕對權力最新章節！
在繁華與喧囂交織的京州市，一場關乎城市命運與未來的國企改革大戲正悄然拉開序幕。
京州市這座城市的發改委，作為這次改革的橋頭堡，承載着無數期待與壓力。
發改委主任李達康，以其雷厲風行的作風和深厚的政治智慧，成為了這場改革的領航者。
而副主任祁同偉，則以在金山過往的成績，也被省委翹首以盼，希望能走出漢東的第一步。
省委常委，京州市委書記胡思遠，專門召開了京州市常委會，討論關於京州開展國企改革的意見陳述！
雖然具體事務將由發改委辦，但是具體負責點，還是在京州市委班子。
對於這次上面給的壓力，胡思遠氣憤不已，這完全是要把他往火坑裏推。
可是這不僅僅是漢東省委的意思，更有上面的指示……
胡思遠不可能撂挑子不干，所以召開這次常委會就是讓上下一條心。
更重要的是讓這件事情，變成集體決策，這樣可以分擔壓力，所以這場常委會的發言被全程記錄。
最終一則宣傳語傳開：\"減負增效，改革攻堅，共創國企新輝煌，攜手邁向新紀元！\"
這是對於政府的，當然也有忽悠群眾的……
「工人要替國家想，我不下崗誰下崗………」
頓時整個京州民間，又有此起彼伏的聲音，甚至有人對政府惡言相向，認為政府欺騙了他們……
甚至有人喊出一些反動的口號！
京州幾萬職工面臨的中年再就業的問題……
第二天京州市政府的大樓就被趕來的群眾圍住了。
有些群眾甚至圍在政府門口開始打牌，打麻將……
有些人甚至吼道：「只要政府讓他們下崗，當官吃啥他吃啥！」
京州市長鄭國棟硬是一個頭兩個大，面對洶湧的民情，這可如何是好！
鄭國棟也沒有辦法，這玩意兒也不是他能夠控制。
但是直接下去解釋也不行，不管你說什麼，你都是要砸別人的飯碗……
很快鄭國棟把這件事情通知京州市公安局，包括省委市委……
所有人都沒有想到，這個風聲剛剛傳出來都引起了如此大的動靜！！！
有些官員心裏在打鼓，要不這事還是算了……
難度太高了……
幾萬人的飯碗，要是這麼砸了，恐怕未來出門都要小心一點！
胡思遠這會正在見李達康和祁同偉……
畢竟這倆來京州也有幾天了，腦子裏到底有沒有什麼具體的想法。
現在民情洶湧，眼看就要爆發群體事件了，下一步稍有不慎，就是萬劫不復……
李達康倒是慷慨呈辭，雖然問題很大，任務很難。
但是李達康已經有一次，失去絕對權力的滋味，他不想再有第二次，所以這次必須要成功。
冷板凳不能再坐第二次…
「胡書記政府是否有安置性補償？」
祁同偉並沒有像李達康那樣樂觀，至少還是關係到這麼多人的飯碗。
如果能夠保證這麼多人在下崗期間有一定的收入。
要是有……那辦起來就穩當多了！
胡思遠搖了搖頭道：「省委和市委並沒有這麼多錢，來解決幾萬人的安置費！」
聽到這個回復兩人並不意外……
李達康也回味過來，幾萬人……可如何是好？
祁同偉卻站起身來說道：「胡書記，我想向你和市委要權，希望能夠給我和達康書記，有一定招商引資的優惠的空間。」
胡思遠抬起頭，多看了一眼祁同偉……
這小伙子葫蘆里賣的什麼藥？
招商引資的話，什麼樣的企業，可以解決這麼多，下崗職工的飯碗要求！
還是太年輕了……
但是胡思遠還是答應道祁同偉。
「這次市委會全力支持你們，只要是市委能夠做到的，一定會不有餘力……」
祁同偉點了點頭，急忙感謝道。
李達康並沒有想到招商引資這塊，他跟胡思遠的想法一樣。
這會恐怕沒一家企業可以解決這麼多的就業需求！
隨後幾人開始討論具體如何實施……
最終：「瘦身健體」、「創新驅動」、「人才強企」三大戰略。
針對人員冗餘問題，他們決定通過自願離職、內部轉崗、提前退休等多種方式，實現人員的合理流動與優化配置。
針對管理效率低下問題，他們引入了現代企業管理理念與制度，加強內部管理與監督，尤其是績效考核，淘汰制提出。
針對技術落後問題，一是鼓勵技術創新與產業升級，二是大力引進外部資本，來幫助企業轉型！
最重要的是：「對於一些產生不了經濟效益，適應不了時代的企業，關停，打包售賣等等……」
方案確定好了，就剩下實施了……
李達康和祁同偉本身就有想法了，那就是針對大風廠開刀。
這個廠子自從蔡成功走後，完全是靠政府訂單才能勉勉強強活下來。
但是一千名員工持股，在勞動密集型產業，根本毫無競爭力，拖累着光明區政府……
尤其是這背後的背景特殊，所以第一刀肯定是砍向這裏。
這件事情主要由祁同偉負責，李達康還要去啃一個更硬的骨頭，京州的鋼鐵集團……
對於重工業上面也是有要求的，旨在打破鐵飯碗，減少冗餘，市場競爭等等……
所以鋼鐵主要是如何裁人，引進人才等方面……
祁同偉在去大風廠調研之前給東廣打了幾個電話。
這裏面就包括想見見「鴻海集團」，「廣達精密」這兩個公司的負責人。
祁同偉現在可以說是，華夏掌握現金最多的民間個人，通過李天舒這些人，接觸一下這兩家公司的人，還是非常有希望的。
只要能吸引到這兩家公司來京州投資，起碼可以解決這次一半下崗職工。
只要能解決一半，剩下的一半就沒有任何問題了……
當然這是祁同偉的理想狀態，畢竟就算能夠接觸到，別人又憑什麼來京州投資呢？
所以祁同偉也不能把希望全部寄托在這，還是需要先去看看企業里，到底是個什麼情況。
