重生之平凡人的奮鬥 第二百六十一章爭做新時代好人

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    重生之平凡人的奮鬥

    處理完畢海市的事情，趙宏和郭漪就離開了海市，趙宏要先把她送回港城的家裏待產，比較已經有了七個月了，基本的公司業務，趙宏已經開始全面接手，不過難度倒是不大，畢竟各個分公司也是運營非常好，不需要多擔心了。而目前為止最多的就是使勁花錢收購原本看好的股票，以及能源和澳洲的鐵礦石公司股票，但是輕易別去觸碰公司的管理問題，根基太淺了！

    九八年的冬天就在這樣的日子裏面慢慢的度過了，每天趙宏白天照顧好郭漪和不多的集團業務，晚上又要和蕭婉婷來個電話煲，不停的充當着她們所有垃圾情緒的「垃圾桶」，吸收着她們的負能量，充當着開心笑話「大叔」，傳遞着滿滿的愛，努力讓兩個人都能在快樂的心情里度過這段時間的每一天。趙宏也被兩個家庭父母親表揚了許多次，這也讓他們都認為趙宏是真的已經又成熟了許多，不過想想都是也是非常的正常，趙宏別看已經成了三個孩子的父親，甚至是五個孩子的父親，可是趙宏實際上才不過二十五周歲而已，其實他做的遠比他們當年要好的多，不僅僅是經濟上的，在陪伴孩子和照顧好妻子老人方面，其實比他們做的要強的多！

    郭漪和蕭婉婷也是紛紛把這些表揚都砸到了趙宏頭上，他聽了也是陣子的臉色發紅。自己知道自己的問題，要不是重生回來的時候已經是個中年大叔，已經開始習慣了照顧好老人，照顧好自己，適當的關心家人和孩子。

    自己曾經也是做的相當的差！俗話說得好，養兒方知父母恩！而如何照顧好老人，又照顧好孩子，那真不是個簡單的學問！不經過長期的琢磨，長期的學習，那也是非常難的了。有多少家庭問題不就是由此而產生的嗎？

    當然也有郭漪父母和蕭婉婷父母親要求不高的原因。畢竟不能在追求經濟能力的同時，又要求他是模範丈夫，那真是也太貪心了！那樣的幸福也是太過強求了！

    有了時間的時候還要和三個孩子進行友好的互動。

    傑克已經開始了二年級的生活，隨着閱歷的豐富，加上孩子的早熟和課外學習，有的問題不再是可以張口就來，不僅僅是作為父親的面子問題，而是認真傾聽孩子的心聲，認真回答他的問題，同樣可以讓他感受到了父親對他的愛不打折。

    小溪和大海也是如此，認真聽取他們生活中點滴小事，分享一下他們的簡單快樂和煩惱，不僅僅是責任和義務，也趙宏是生活中不可缺少的快樂！

    在99年一月份的時候，郭漪首先生下了一個女兒，他是十分滿意，在猶豫不決中只起了一個小名小河，剩下的大名就需要她的媽媽做主了！而在十天後，蕭婉婷則是生下了一個兒子，同樣只起了一個小名叫小洋。

    郭漪和蕭婉婷開始了經常的電話煲，甚至連兩個人的父母親也參與了進來，他們共同商量着五個孩子的大名，最後按照趙宏家的家譜男孩子中間選用了「啟」字，女孩子中間用了「鳳」，但是最後一個字他們就討論了許久。一直到了二十多天後，才最終確定了方案。

    男孩子是「歐美亞非澳」，女孩子是「梅蘭竹菊蓮」，目前為止還是夠用了，至於以後男孩子就是國家的名稱，而女孩子就是各種各樣的花卉名稱，趙宏心裏止不住想像着兒女成群承歡膝下的幸福！異常的滿足！

    趙宏也把這個消息告訴了依舊在t市的父母家人，大家也是非常的高興，老人家不僅看重孩子們的成就，對於家族的開花散枝也是更加滿意，雖然不能隨便去看看，不過已經開始計劃好了暑期假期愉快的旅遊了，首先是m國，然後就是港城，這些都是由放假之後的姐姐負責辦理！他們也是非常愉快的開始了計劃。生活中沒有了經濟的煩惱，許多事情也就變得更加簡單，尤其又是低調的生活，沒有什麼太多的願望的時候！

    九九年的港城經濟依舊在緩慢的復甦，人們都已經開始適應了目前的生活，好工作不好找，工資大幅縮水，人們都在咬牙堅持着，努力的尋找合適的兼職，一份工作不夠，那就再找一份工作；八小時不夠用了，就再加幾個小時。許多人都開始透支身體，透支健康，努力的希望能從泥潭裏面拔出來，尤其是那些貸款買房子的人們。

    而趙宏和郭漪所在的大廈里就有好些個，而隨着趙宋集團的不斷投資拓展，公司許多的崗位上不斷增加人手，尤其是一些熟手的需求，應李太和業主委會的請求，趙宋集團在一樓大廳的公告欄里不時的會貼出一些崗位的招聘需求，也有一些鄰居開始出現在了公司裏面，即是方便了公司的招聘，也為許多鄰居們解決了不少難題，所以趙宏和郭漪在大廈鄰居們裏面的威望也是日趨增加了。

    當然也有一些鄰居們選擇了放棄港城的物業，全家都移民國外，尤其是澳洲，成為許多中年人們的首先，主要就是那裏的工作機會目前較多，社會福利也比較多，要求也是相對m國來說也是比較低的！

    而趙宋集團又恰恰是有這些業務，甚至連住房工作讀書也一併給解決了，收到了許多人群的好評，甚至是成了港城分公司增長最快的項目之一。趙宋集團內部業務開始出現了又一個內部業務循環。實現了相互扶持，相互促進的目的。同時m國、港城和海市和內地的分公司也是一樣如此！實現了趙宋集團公司內部的業務發展！

    這也是趙宏第一次在沒有使用先知先覺的優勢，實現了公司的一次大規模促進發展。他自己是非常的滿意！畢竟先知先覺是可以使用完畢的，但是商業模式的成功才是真正的初步成功！