「幾位,請跟我來。」寧明臨時兼任了導遊,將楊銳從洋人群里解救了出來。
弗蘭奇依舊在問:「怎麼能做得到?」
寧明笑道:「我們並不了解香港華銳公司的技術。」
這是楊銳之前就教過他的範本。
弗蘭奇又氣又好笑的道:「我們現在就想了解這款催化劑。」
「我現在是準備向你們介紹這款催化劑的效果,不過,怎麼做到的,我不清楚。」寧明乖巧的說着,又問:「你們想知道嗎?」
小張一邊給翻譯,一邊道:「你們不要欺人太甚,外交無小事,對外賓請禮貌客氣一點。」
寧明被楊銳調教了一個多月,又有英特納雄奈爾的經歷,對翻譯官根本不在乎,直接對弗蘭奇,用英語單詞拼字,道:「他不讓我說話。」
弗蘭奇臉色一板,立即嚴肅的批評小張,然後換了一個翻譯官。
寧明這才繼續帶着幾個英國人繼續生產線上的考察。
幾個人像是工業旅遊的遊客似的,幾乎每看到一樣不太相同的東西,都要詢問一番。
尤其是兩名負責技術的英國人,已經記錄的手要抽筋了。
楊銳的大舅段華終於回過點味來了,看着四個英國人興奮的像是開了桌麻將似的,不禁低聲問:「不會泄密吧。」
「有啥好泄的呀,催化劑用眼睛又看不出來。」楊銳好笑的回到自己的辦公室,順手將保險櫃裏剩下的一點催化劑都裝在身上,這才又走下去。
算算時間,也差不多到添加新一輪催化劑的時間了。
英國人瞪得出眼珠子似的,瞪着楊銳添加催化劑。
然而,並沒有什麼好看的。
楊銳就是套了一件白大褂,然後將一堆粉末倒進了反應釜,接下來……就沒有接下來的內容了。
工人們按照流程,將溫度控制在0攝氏度,全部流水線的人都顯的輕鬆下來,尤其是流水線的後端,現在就是等待出品的時間。
至於前端楸準備,雖然緊鑼密鼓的開始了,但實際上催的並不急。
化學和生物工廠就是這樣,很多時候,等待的時間比工作的時間還要長,但不等也不行。
英國人就這樣看呀看的,直到輔酶q10的結晶生產出來,也沒有看出一絲一毫的答案。
自然也是看不出答案的。
於是,他們的工作又變成了測試生產出來的輔酶q10,但沒有原來的生產線的產量做對比,幾個人只能得出產量變高的結論,並不能證明催化劑的效果。
「弗蘭奇先生,我們也許需要更多的配合。」漢特筆記本記了很多頁,但並不能得出結論。
弗蘭奇沒有立即應允,先問:「產量是提高了,對嗎?」
「提高了。」
「這麼說,西捷工廠的日產量10公斤,是有可能的?」弗蘭奇先要確定華銳公司是否真的有錢了。
漢特很不情願的點頭了,說:「雖然不知道他們怎麼做到的,但日產10公斤是有可能的。」
弗蘭奇默算一下,道:「能用在別的工廠里嗎?」
「還不知道催化劑的類型,很難說。」漢特猶豫了一下,說:「也許,我們可以將他的催化劑買下來,根據提高的數量分紅給他……」
弗蘭奇笑了,道:「上一次,輔酶q10的技術就是這麼買的,你知道華銳賺了多少?」
不用漢特再問,弗蘭奇自問自答的道:「因為擴張的緣故,現在香港華銳一個季度的分紅就有三四百萬美元了,我們當初如果出1000萬,甚至出800萬美元,說不定就能買斷他的技術。」
「您要買斷他的催化劑?」漢特焦急的道:「我們還一點測試都沒做呢。」
「我先報告上去,看看總部對產量提升有沒有興趣。」弗蘭奇知道是一定有興趣的,現在的問題,更在於開價多少。
如果開價太高的話,很可能引起杜邦方便的不快,不再幫忙是一回事,「資敵」又是一回事了。
不過,就弗蘭奇對楊銳的了解來說,如果開價低了,他很可能就不會賣。
究竟能不能交易的成功,就要看總部的意見了。
弗蘭奇反而輕鬆下來,安心的吃起了九轉大腸。
同時,西捷工廠依舊在源源不斷的生產。
這讓西聯廠的幹部們頗不適應。
大家明明是在挖資本主義的牆角了,這些資本主義的幹部,怎麼就不為自己家的牆角着急?
段華更是為自家外甥着急,道:「你弄的催化劑,能賣還是不能賣,怎麼就拖着了?」
楊銳就笑:「咱們一車車的往外送的輔酶q10不是錢嗎?現在不抓緊生產,以後可就沒這樣的機會了。」
早某幾個瞬間,楊銳甚至貪婪的想要將西捷工廠拿下來。輔酶q10的利潤太高了,工廠的產量更高。然而,理智還是阻止了楊銳。
輔酶q10的工廠管理確實簡單一些,但那是西聯廠在代管,人家有國家機關做後盾,腰杆子硬的不行,廠里的工人也都是西聯廠的子弟居多,自上而下都很適合,若是細節長真的變成了私企,情況恐怕會大不同。
而在工廠管理以外的事情就更多了,比如輔酶q10的原料精製茄尼醇,那是從煙葉子裏提煉出來的,楊銳當日做的精製茄尼醇技術,都是交給地方企業去生產的,因為收購煙葉不僅與農民有關,還與各地的煙草公司有關。一個地區的煙草公司就夠複雜了,這還是多地的煙草公司。
若是有心做實業,楊銳倒是可以試着一點點的捋清這些線路,但若是只為賺錢的話,就沒有必要了。
段華不知道楊銳的想法,只當他單純的想要幫西聯廠賺些錢,還頗為感慨,回到西聯廠,更是對楊銳大肆表揚。
西聯廠內,大家對楊銳的評價也是好上加好。
最近一個多月里,楊銳可是讓所有人的工資獎金都翻番了。
這樣的好日子,一直持續到了月末,捷利康決定支付紅利給其他三方為止。
同時送到西捷工廠的,還有整套的檢測設備。
西聯廠簡單的做了個交接說明,將辦公室讓了出來,就算是交接完成。
隨後進駐的捷利康的員工,卻是各種測試儀器,一股腦的安在生產線的外面,隨後就要求工人們按照之前的程序進行生產。
更有人不顧楊銳和西聯廠的幹部尚未離開,就開始清掃辦公室,並且用白色紙張,小心的擦拭保險柜等一切有可能存放過催化劑的地方。
眾人對之怒目而視,楊銳笑而不語,這樣的小兒科手段,是弄不到催化劑成分的。
……