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馮偉安叼着煙饒有興致的看着對面的兒子捶胸頓足、後悔莫及,並不是他惡趣味,而是兒子成熟理智的思維模式、奇蹟般崛起的成長軌跡,實在讓馮偉安無法享受到尋常父親對兒子那種夾雜着期盼、告誡的心情。
馮一鳴面色一陣青一陣白,頓足低吼一聲,「老爸,你也太不講究了,也不怕教壞兒子!」
「拉倒吧,還輪得到我教你?」馮偉安笑吟吟的拍拍身邊的凳子,「坐下來再說。」
馮一鳴氣呼呼的坐下,心裏滿是懊悔,十分鐘之前自己還在反覆評點自己內心,不能糾結於前世的軌跡,而應該更多的和父母交流……沒想到這個念頭剛剛轉過去,轉眼間就被老爸給陰了。
要知道葉懷安現在已經去調任江河高新園區管委會副主任,而且一邊在黨校進修,一邊時不時和魏軍、梁刑接觸,討論各種細節,到目前為止,不管是馮一鳴還是展雄投資,都沒把話說死,這會兒好了,馮偉安將底線給摸了出來。
「你還真替葉叔叔着急啊!」馮一鳴不爽的盯着老爸,「怕他這回上不了台階?」
「我才懶得管他的事,不聲不響的調到江河去了。」馮偉安撇撇嘴,說:「一鳴啊,要知道經過調查組的事後,即使沒多少人知道你的存在,天河乳業和馮家的關係算是扯不清了,張書記也向上面匯報過了,我不可能再呆在青萍。」
這倒是在預料之中,馮一鳴眨眨眼,好奇的問:「那去向定了沒?」
「沒有。」馮偉安笑着說:「所以我才問你,羊城的產業要不要遷移到江河來,不然萬一我調到江河,轉眼間就得被你小子給攆出去了!」
原來如此,馮一鳴長長舒了口氣,親熱的拉着馮偉安的胳膊,「老爸,老話說打虎親兄弟,上陣父子兵。你胳膊肘這次可不能往外拐。」
「你是指產業遷移的消息?」馮偉安點點頭,「這次就不跟着他們坑你了。」
「他們?」馮一鳴不屑的笑笑,「我估摸,張書記這次對葉叔叔挺不滿的吧?」
馮偉安噗呲一笑,曲起手指敲在兒子的後腦勺上,「沒有!人家一眼就看穿有人在裏面挑撥離間了,青萍畢竟底子差,只要保住天河乳業就知足了,畢竟羊城那邊的都是it企業。」
「嘖嘖,看不出來張書記這次還挺有氣度的。」馮一鳴沮喪的垂下頭,「天河乳業是肯定不會遷出青萍的,反正牧場、工廠分佈在好幾個城市,總部設立在哪兒已經不是關鍵了。」
「說起天河乳業,我還想問問。」馮偉安收起笑臉,皺眉低聲問:「這段時間天天在電視上看到廣告,甚至中央一套都有,但是中博網和天河乳業的關係一旦宣揚開,你怎麼應付?」
「兩個公司之間的關係我雖然隱瞞的很好,但上面不可能一點都不知道,不說去年的非典事件,光是國內第一家在納斯達克上市的社交網站,就足夠上面重視了。」馮一鳴笑着說:「拋開在這次事件中雖然樹敵甚多,但也有個極大的收穫。」
「收穫?」
「恩,中博網一直宣稱用最客觀的態度在展示全社會的每個角落。每個角落當然包括了美,還有丑,毫無疑問,中博網做到了。」馮一鳴的笑容愈發燦爛,「經過這件事,健康飲食榜單的江湖地位不容置疑,中博網將會在很長時間內保證自身的權威性。」
「所以有健康飲食榜單存在,那些對手就罷手了?你想得也太簡單了吧?」
「當然不止。」馮一鳴依次豎起三根手指,「第一,中博網站在道德制高點,別小看這點,它會將中博網區別於國內其他媒體。第二,中博網是網絡世界輿論的發起者,經過這次事件,誰都不會小瞧網絡輿論的威力。第三,上面有關部門到現在也沒個正式態度,但總體來說有一定傾向性,如果有人對中博網、天河乳業使絆子,不得不考慮到這一點。」
馮偉安扭頭看了眼被關掉聲音的電視機,屏幕上又閃過天河乳業的廣告,他點頭說:「的確,天河乳業的廣告能上央視一套,這本身就代表了態度。」
這次回青萍主要就是為了解決老爸心裏的疙瘩,現在總算完事了,馮一鳴松松垮垮的靠在椅背上,問:「老爸,你還有什麼想問的?儘管問,但是我回答前會仔細考慮五秒鐘……」
馮偉安也輕鬆下來,這段時間他心裏的彆扭主要是因為兒子這次捅的簍子太大,而事先什麼都沒說,現在看到兒子的應對手段,也放下心了。
「下午你媳婦在,我就沒仔細問。」馮偉安正要回家,突然想起什麼,轉身說:「你手下還真分了派系內鬥啊?」
「分派系很正常,內鬥嘛,暫時還沒有。」馮一鳴苦笑道:「兩撥人的行事風格有很大的差異,青萍系信奉的是腳踏實地,所以李語這些天每天忙得不可開交,一個廠子一個廠子去盯,而羊城系講究的是科學的現代化管理方式,更重視結果而非過程。」
「所以你才起了心思遷移到江河?」
「有這方面的原因。」馮一鳴也承認,「兩種風格分不出好壞,青萍系的人主要是在工廠、工地,腳踏實地的工作方式更適合一點。但是時間一長,青萍系的人因為眼界、粗曠的管理手段,很難爬上高位,所以我年前才讓李語哥去充充電。」
馮偉安想說點什麼,卻發現沒什麼可說的,對於人事管理,他也沒什麼指點的。
等老爸離開後,馮一鳴靜靜的躺在床上盤算,羊城系和青萍系出現矛盾已經有一年多了,各方面的因素都有,現在產業遷移江河已經確定下來了,魏軍和梁刑往天河乳業的管理層塞了不少人,企圖用潛移默化的方式化解矛盾。
對此馮一鳴不太看好,天河乳業的人還以為魏軍他們在摻沙子呢,想解決問題,關鍵還是要有人進場,大量的新鮮血液有助於沖淡矛盾,而產業遷移的過程中,人員流失是不可避免的,正需要大量招新。