重生之贅婿崛起葉盡歡 第318章 團隊

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    雖然唐明海沒有再說什麼，但唐仲薇心裏的委屈，卻不時那麼容易消除的。

    尤其是想到爸媽好不容易來一趟，也許可以就此解除誤會，卻因為那幾個綁匪，導致誤會更深了，她這心裏就難受的很。

    最重要的是，宋月茹在婚禮上掀桌子的事情，可還沒消除影響呢。

    幾件事疊加在一起，讓唐仲薇更是無法接受。

    眼看她情緒有點崩潰的樣子，葉盡歡連忙把電話拿過來，道：「大哥，先這樣吧，有什麼事回頭再說。」

    「這，行吧……那你們先休息，過兩天再說。」唐明海道。

    掛斷電話後，葉盡歡抱着唐仲薇安慰了好大一會，才讓自己的妻子情緒逐漸平靜下來。

    把唐仲薇送去床上休息，看着她縱然睡着，依然眉頭緊鎖的樣子，葉盡歡心中更加憤怒。

    那些該死的綁匪！

    為唐仲薇蓋上了被子，葉盡歡輕手輕腳的離開了房間。

    別墅內外，數十名保鏢依然守在那，他們好奇的打量着這裏的一切，感覺非常震撼。

    不愧是兩個星期賺回來一百多億的男人，住的房子都這麼好看，太牛了！

    看到葉盡歡過來，那些保鏢連忙收回視線，一個個站的筆直。

    「把人都聚集過來。」葉盡歡吩咐道。

    一名特級保鏢立刻把所有同伴都喊過來，葉盡歡站在別墅門口，等所有人都到齊了，才開口道：「謝謝各位的幫助，有你們幫忙，我才能把老婆孩子安然無恙的帶回來，謝謝了。」

    說罷，葉盡歡給這些人深深的鞠躬，表達謝意。

    這可不是裝模作樣，而是真心實意，沒有這些人幫他在老K那撐住場面，怎麼能逼迫那位榕城最厲害的地下勢力老大哥「出手相助」呢。

    「這都是我們應該做的。」一名特級保鏢道。

    葉盡歡嗯了聲，道：「我知道，你們心裏一定在想，今後應該怎麼辦。把你們從公司帶出來，想必你們也不願意再回去了。放心，之前答應過你們的報酬，一分錢都不會少。現在我有兩件事要你們做，第一，選出今後負責你們整個團隊管理的人選。第二，商量好那些酬勞的分配方式，然後我讓銀行給你們打錢。」

    眾多保鏢一聽，頓時興奮起來。

    誰負責團隊管理，那些底層保鏢根本不在意，他們更看重的是現金！

    一個億啊！

    自己能分多少？

    葉盡歡揮揮手，讓他們自己商量去了。

    這些保鏢在別墅外吵的熱火朝天，負責團隊管理的人，自然是三個特級保鏢組成。

    但這次酬勞的分配，可就不是按級別了。

    尤其那些二級和三級的保鏢，人數眾多，他們認為，酬勞的分配，應該按照在這起綁架事件中起到的作用來定。

    誰做的事情多，誰就拿的多，多勞多得嘛，公平公正。

    而級別高的保鏢則認為，無論任何任務，都是高級別的拿的多。

    至於事情做的多與少，那並不能代表什麼。

    因為有些事情所有人都可以做，但有些事情，只有他們這些高級別的保鏢能做。

    於是，保鏢團隊被迫分成了兩個派系，一部分是以三名特級保鏢為首，另一部分則是一級，二級，三級保鏢。

    他們在外面吵，葉盡歡根本沒有去管的想法，一個團隊能不能存在下去，就要看他們在利益分配的時候，能不能達成一致的意向。

    如果連這點意向都不能達成一致，以後也就沒法指望他們在其它事情上都團結一致了。

    只是讓他們一直這樣吵下去，也不是個辦法，葉盡歡便走出去道：「給你們十分鐘時間，商量出最後結果，如果十分鐘後商量不出來，我就按照人頭平均分配下去。」

    這話還是很有效果的，十分鐘後，這群保鏢終於有了最終的決定。

    還是按照級別去分配，但在這次綁架事件中出力較多的部分低等級保鏢，可以拿到額外的報酬，也算符合多勞多得的原則了。

    不是那些高級保鏢不想讓自己多拿錢，而是他們做不了主，葉盡歡就給了十分鐘時間，如果自己始終堅持不鬆口，別說十分鐘了，就算十天也談不出結果。

    所以，他們只能犧牲一部分利益，讓其他人都同意這項決策。

    至於團隊的管理，也因為在利益分配上的衝突，並沒有完全以三名特級保鏢作為人選，而是根據級別，每一級推選出一個人。

    葉盡歡也不管他們的決定是否符合常理，只要能給自己結果就行。

    至於效果，等以後磨合期過了再說。

    按照這些人最終的決定，葉盡歡通過銀行給他們一一轉賬。

    上億的資金，就這樣進了幾十個保鏢的口袋，拿比較多的人，接近千萬。

    就算什麼都沒幹，純粹打醬油的三級保鏢，最少也能拿到接近百萬。

    這樣的報酬，絕對超出他們的想像，平日裏累死累活幹上幾年，也拿不了這麼多。

    「答應你們的已經給了，現在你們可以選擇離開還是留下。我這裏有一份薪資表，你們自己看一下是否符合意願，不強求。」葉盡歡甩給了他們一份表格。

    特級保鏢每年可以拿到上百萬年薪，一級是六十萬，二級四十萬，三級二十萬。

    這樣的工資水平，不算高，也不能算低，最重要的是穩定。

    在公司的時候，可不是每個月都能接到活的。

    除了一部分想拿到更高薪資的人選擇離開外，絕大多數保鏢都留下了。

    葉盡歡又道：「留下也不是永久的，之所以讓你們選出管理人員，就是因為每個季度都有一次考核評斷。我的要求是，每個管理人員在每季度，最少淘汰一名保鏢出局。這個人被淘汰後，他的薪水，將由全隊所有人繼承。也就是說，隨着被你們淘汰的人越來越多，你們的工資也會越高。」

    聽到葉盡歡的話，眾人都愣住了。

    還有淘汰制度？

    一名特級保鏢開口詢問道：「葉先生，能多淘汰幾個人嗎？」