雖然在金融市場上持續獲得成功,賬戶資金一天天增長。
李建始終放心不下濱海酒店的李明玉。
上次見面都已經過去半個月了,不知道她怎麼樣了。
這天周六,李建連夜租車,去濱海酒店見李明玉。
路上,李建心中還是非常擔心李明玉的狀態,急切想要見到她。
為此,不停地催促司機開快一點。
「師傅,能開快一點嗎?」
司機一邊保持車速,一邊悠悠地說:「可以是可以,但是大晚上的,這個是省道,不是高速路。時不時可能竄出一頭牛,或者跑過什麼人,到時候剎車都不一定剎得住。」
「我們一個同事,在上個星期,也是去濱海的路上,為了趕時間,在路上撞到一頭莫名其妙跑過來的牛,直接飛升。留下兩個讀小學的孩子。」
司機的話,讓李建不敢再催促了。畢竟,司機也要有命去養家餬口,自己的生命安全何嘗不重要呢?
李建心想也是。自己心急了點。
看來是定力不足,耐心不夠。做金融的人,一到現實生活還是不夠淡定,看來還得磨鍊自己。
前世的自己,為了提高自己的綜合素質。每當下午三點收盤之後,稍微休息過後就去學習各種技能。
李建在業餘時間,專業地學習了武術,劍道,書法,攀岩,游泳,鋼琴,各種球類運動。其中最擅長的就是籃球和乒乓球。排球也不錯。
就是為了讓自己從全方面提升能力,以及增加對世界的理解。只有如此,自己操作的時候才能心如止水,才能更有耐心等待機會。才能在需要止損的時候,更加果斷和堅決。
可惜,還是沒有達到理想的境界。李建理想中的境界是,泰山崩於前面不改色,面對生活的一切都可以淡然處之。
李建一路上都在胡思亂想。
雖然着急,也不敢催促司機狂飆車速。
可是,等見面的時候,李建發現自己的擔心似乎有點多餘。
站在李建的面前,穿着職業裝,化妝精緻妝容的李明玉風采依舊,面若桃花,美艷動人。
根本就沒有什麼值得李建擔心的。李建甚至懷疑自己的擔心是有點過分,有點太過于敏感了。
好像一切都那麼順利。李明玉還是那麼精明,幹練,而且樂觀和開朗。熱情洋氣的微笑,還有非常得體而且優雅的舉止,顯示一切都是那麼自然。
可惜,李建在她的眼神中,隱隱約約發現一絲的憂傷。
目前王晶晶還沒有調查出來背後的原因,自己旁敲側擊也無益。
畢竟李明玉是何等聰明的人,自己的小伎倆在她面前簡直就是班門弄斧。
只能談論酒店的管理入手。
「明玉姐,最近酒店的管理,總體沒有遇到什麼問題吧?」
「沒有。一切正常。效應正在提高。現在已經扭虧為盈。上個月的利潤已經達到十二萬。這個月應該能夠翻倍。」
李建覺得,酒店即使不盈利也沒有問題。因為房地產市場很快興起來,到時候就算是賣固定資產,都是成倍的賺錢。
「嗯,感謝明玉姐的辛苦工作。這樣,以後三個月,酒店的利潤都拿出來當做你和員工們的獎金。」
李明玉一聽,這個就有點離譜了。
「這個好嗎?會不會培養員工的惰性?」李明玉不想過多地獎勵員工,畢竟獎懲條例都是與王晶晶一起制定的,都是經過王晶晶的大量運算得出的結果。執行起來效果也很好。
現在如果突然更改,是不是會造成員工總想着獎金,而不是想着拼命工作提升自己的業績?
「這個獎金怎麼發,由你決定。獎勵先進的,激發熱情就行。如果實在沒有值得獎勵的人,就累積起來。等待值得獎勵的人出現。寧缺毋濫嘛!當然也可以團建。」
李建其實對經營酒店有點外行,就是依靠着李明玉和王晶晶,以及劉小晴來打理。
他知道的是,想要讓員工努力幹活,就要把他們當做家人一樣對待。當然,因為已經是把員工的工資提高到其他酒店工資的兩倍,所以這裏的員工都很努力工作。
誰不想高工資?
「現在獎金多了,有時候會適得其反,影響員工的積極性。」李明玉堅持自己的觀點。
李建只好妥協。想了想,既然要關心員工,何不當做福利來激勵員工?
「要不這樣,把今後三個月的利潤,拿來作為員工子女上學的教育補貼。就是給有孩子上學的員工進行補貼?」
李明玉覺得李建今天簡直就是有點荒唐。
「這樣對那些沒有孩子上學的員工就不公平了。」
李建一聽,也對。這樣又有失公平。
算了,既然自己已經想要給員工獎勵,那就讓李明玉自己處理吧。
「明玉姐,這三個月的利潤你自己看着獎勵吧。反正就是一個宗旨,讓員工把酒店當做自己的事業,在這裏感受到家一樣的關懷。而且,分紅的時候,儘量多照顧普通的基層員工。」
「這個自然。一切都在章程里了。王晶晶設置的模型,運行得很好。暫時不需要額外增加員工的福利來激勵他們。當然,也可以再次制定新的福利計劃。」
經過一番試探,李明玉的反應非常靈敏,判斷力很強。
李建放心不少。
至少李明玉即使有什麼不順心的地方,酒店管理還是沒有落下。這裏的管理,一切都是井井有條。
「這個福利計劃以後再說。明玉姐,最近有什麼心事嗎?」
李明玉聽到李建的話,瞬間明白了,這是借着福利計劃來套她的情況呀。
「沒有。一切都很好。多謝李總關心。時候有點晚了,早點休息。」
說着,李明玉藉故離開了。
李建知道,李明玉確實有心事。
看來,調查是對的。旁敲側擊,就躲躲閃閃的。
直接問,更不會回答。
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