還看今朝 第八卷 第一百三十八節 化險為夷（修）

    瞟了一眼舒永安和郭志良二人，沙正陽也不確定這是不是舒郭二人授意還是孫妍自作主張。

    舒郭二人都是浸淫多年的角色，這個時候自然不會有半點神色暴露出來。

    孫妍是剛從省委下來掛職的幹部，分管經濟工作，要說這作風轉變和營商環境改善也能扯上一些關係，但是孫妍來的時間太短，舒永安雖然也聽說孫妍很跑了幾次縣經開區和驛城鎮、永和鎮等幾個鄉鎮企業發展較好的鄉鎮調研，但是這麼短時間就能有什麼方略出來，他還是有些不太相信的。

    不過既然孫妍主動請纓，舒永安自然求之不得，如果孫妍的匯報不盡人意，那鍋也可以甩在她自個兒身上。

    本來就沒有安排你發言，你要自個兒去逞能，出了問題不賴你賴誰？

    而且孫妍是省委下來的幹部，還是沈建紅副書記的秘書下來的，沙正陽多少也要給幾分薄面，這也算取個巧了。

    見舒永安和郭志良二人都笑吟吟的不吱聲，沙正陽自然不可能不要孫妍發言，點點頭：「孫書記也是老發計出來的幹部了，希望能夠帶給我們督導組一些意外驚喜啊。」

    孫妍是省發計委出來的幹部，縣裏班子成員中，有些人知曉，比如兩位主要領導，其他估計就沒有多少人知道了，他們大多知道的就是孫妍原來是沈建紅的秘書。

    沙正陽的介紹也算是為孫妍張目了。

    「沙秘書長過獎了，那我就來介紹一下我們驛城縣委縣政府按照市委統一部署就轉變作風，紮實推進為人民服務宗旨意識樹立的隊伍整頓，結合當下發展經濟的中心工作，強力推動全縣營商環境的改善工作做一個叫簡要匯報，……」

    把話題一拋出來，舒永安和郭志良就是一愣，孫妍的這話題他們可從來沒有聽說過，怎麼就成了「推進為人民服務宗旨意識樹立的隊伍整頓」了？

    這可有些出乎意料。

    舒永安和郭志良都從對方眼神表情中看到了震驚，這個孫妍居然背着縣委縣政府自行其是，自己搞一套？

    沙正陽沒有注意到舒郭二人的表情變化，他倒是被孫妍的話題給吸引住了。

    樹立為人民服務的宗旨？這個話題用得好，很多人心在好像都已經忽略了這句話，現在提出來似乎顯得特別富有深刻含義。

    「……，從7月以來，按照市委的要求，我們縣裏先後三次召開了轉變工作作風的專題會議，縣委縣府主要領導都就這項工作作了專題部署，縣委i書記舒永安同志還就這個問題作了一次五分鐘的個人自我剖析，……」

    舒永安百味陳雜，他什麼時候做過專門的自我剖析了？

    但是一回想，好像的確有一次縣委常委會上他對這項工作作佈置時，自己對目前全縣的工作作風轉變結合自己的一些工作提出過一些看法，順帶就半開玩笑形式說這也是對自己的一個思想剖析，沒想到孫妍居然把這個也用了上來。

    「……，縣委副書記、代縣長郭志良同志深入到永安鎮檢查工作，對縣鄉鎮企業局和永安鎮鄉鎮黨委政府作風散漫拖沓，在企業改制推工作證進緩慢也提出了嚴厲批評，並責令永安鎮鎮政府立即拿出實施方案，在規定時間內完成任務，……」

    郭志良也沒想到自己的這個無意之舉也被孫妍列入了作風轉變的一個典型事例，不過這個時候只要是有利於工作的，當然都是好事。

    「根據市委的要求，我們縣委結合了我們本地實際，正在積極針對我們縣經開區和驛城鎮、永安鎮三個地方進行試點前的一個摸底調查工作，準備結合我們本地實際，學習高新區和經開區的一站式服務中心的經驗，將其移植到我們縣部分企業較為發達的鄉鎮和縣經開區，以有力的促進全縣招商引資工作的推動，未來我們還準備在試點結束之後，將其推廣到全縣，……」

    舒永安和郭志良都是面面相覷。

    孫妍的確是向他們提過這樣一個建議，但是二人當時都沒太在意。

    高新區和經開區都還在試點嘗試，經驗都還沒有出來，而且市裏邊也沒有對縣裏有這方面的要求。

    他們當時都只是口頭應承下來，可以先搞一個試點前的摸底調查，並未正式同意就要啟動這項工作了，沒想到孫妍居然這個時候用到了這上邊來。

    但不得不說這一招很漂亮，舒永安和郭志良都看到了沙正陽面部表情的變化，顯然是對孫妍的匯報十分滿意。

    這是沙正陽在高新區和經開區首推的工作，目前在高新區和經開區似乎運轉良好，市裏邊本來是考慮要放在年底來進行推開，但沙正陽沒想到驛城居然會先行一步了。

    這個舒永安和郭志良倒也還有幾分眼力，沙正陽如是想。

    「……，如何真正做到觀念意識帶動作風轉變，縣裏除了出台相關文件外，更是有針對性的舉行幹部群眾座談會，8月15、19、24日，縣委先後在縣經開區、驛城鎮、永安鎮召開轄區企業代表、群眾代表、流動人口代表等覆蓋面廣的座談會，聽取他們對下一步作風轉變的意見和希望，……」

    這個情況舒永安和郭志良都知道，當時孫妍也和他們匯報過，說調研時順帶了解一下經開區和各鄉鎮的一些情況，從多角度來考察下一步經濟發展的一些路徑。

    他們當時同樣也沒有太在意，卻沒想到今兒個孫妍就全部用到了作風轉變和營商環境改善這項工作上來了，而且一琢磨，好像還真的緊扣了這個題意。

    孫妍的二十分鐘匯報效果很不錯，然後舒永安和郭志良以及駱知祥等人也做了簡短的補充說明，沙正陽最後作了點評。

    前面的工作不是很滿意，但是孫妍就第三項工作的一些十分具體的匯報算是拉回了一些分，這讓舒永安和郭志良都鬆了一口氣。

    舒永安剛從縣長升任書記，郭志良也是從外地升任而來，誰都不願意這班子剛剛搭起就被市委來一個通報批評，基本上可以確定飲馬區、湖濱區都是要挨通報批評了。

    以前他們對沙正陽的風格都不太了解，畢竟沙正陽擔任市長助理期間基本上精力都放在高新區和經開區上，到其他區縣都很少，而且時間也不長，沒怎麼接觸過。

    這一次接觸讓他們也意識到這位年輕領導做事情似乎很有一些特點。

    一是實在，像匯報材料和學習記錄，按他自己的說法，這是形式，要有，但是不是最重要的，只要過得去就行，但是如何落實見效，他就要看要聽實在的東西，你再用一些虛頭滑腦的東西來糊弄，他就要不客氣了。

    這一點舒永安和郭志良都算是體會到了。

    二是犀利。

    犀利不是刻薄，不是吹毛求疵，而是有事說事，直指問題核心，哪裏不對不妥，哪裏存在問題，直接了當提出來，給你時間機會改正，約定時間下次來看落實。

    從沙正陽的態度就能看得出來，對方是認真的，比如提出了12月份要來看縣經開區的一站式服務中心試點，舒永安和郭志良相信對方肯定要兌現，如果那個時候沒有像今天所說的達到預期目標，恐怕對方不會讓驛城縣委縣府好過。

    對這種風格，舒永安和郭志良覺得都可以接受，只要是一視同仁，只要不是吹毛求疵，大家都是從工作角度出發，沒做好，說理由，擺原因，理由原因不充分，那就是該挨批評該挨處分，那沒啥說的。

    總而言之，沙正陽這一趟來，算是給驛城縣委縣政府留下了一個深刻印象。

    沙正陽走了，沒留下來吃飯，市委有會，倒不是客氣，舒永安和郭志良都主動提出找個時間再匯報一下工作，沙正陽也愉快的接受了。

    「孫書記，今天靠你的表現力挽狂瀾了，否則我們今兒個恐怕是難得過關了。」剩下幾個人了，舒永安笑眯眯的道：「沒想到你準備這麼充分，我們還是有些大意了，不過這個一站式服務中心……」

    「舒書記，郭縣長，我要先做檢討了，之前關於這個一站式服務中心和作風轉變這些內容，我本來也是作為一個前期的摸底準備，打算摸底調查結束之後再向二位領導匯報，縣委再來研究這項工作，不過今天我看到沙秘書長有點兒咄咄逼人，……」

    孫妍微紅着臉解釋，卻被舒永安笑着擺擺手打斷：「孫書記，你做得對，沙秘書長據說昨天在飲馬區也是如此，飲馬區吃了大虧，我們去了解情況，他們也打了埋伏，都是匯報中途我們才從其他渠道了解到，他們當然希望把我們一起拉下水，有人陪着他們挨通報，至於說後邊的工作，我們當然要按照要求趕上去，……」

    一旁的郭志良也是連連點頭，表示認同舒永安的意見，無論如何結果是好的，至於其他那都不重要，大家都是為了工作。