繼承兩萬億 第二百四十九章 部門會議
林北辰這個人，是個地地道道的工作狂。燃字閣 www.ranzige.com
原本，這無可厚非。
但是，林北辰這個工作狂與別人不同。
別人忙於工作，他是忙着怎麼讓別人更忙起來……
他給整個部門定下的口號與方針，有兩條：
一個是，「八小時之內，熱火朝天，八小時之外，儘量加班」。另一個是，「拼搏到無能為力，堅持到感動自己」。
林北辰眼裏，能力就是讓領導看到你的團隊，瘋狂為公司沒日沒夜，加班加點。
這種思想下，整個大部門，一百多號人，都被他整成了亞健康。
新媒體互聯部，也成全公司所有部門中最忙最苦的部門，「起得比雞早，睡得比狗晚」的典範。
不光是加班，部門還有另一項記錄，無出其右——全公司批假最少的一個部門，沒有之一。
可以說，如果不是林北辰單戀楊倩兒，楊倩兒作為員工，是根本不可能，請到原本屬於自己的年假連休。
加班頻繁，休假少，只是問題之二，其他的問題，也極多……
這些天，白小升在樓上會議辦，借了一間小辦公室。
他一直沒露面，處理事務就讓林薇薇把件拿過來。
就是為了調查問題。
在中京傳媒里，部門這種架構，其實相當於外面的小公司，就新媒體互聯部來講，員工加領導，就有一百多號人，分員工、主管、經理、總監四個層級。
結構雜，人多。
白小升辦公幾天，就發現日常管理方面，存在問題嚴重性。
如果林北辰只是個討厭的工作狂，只帶着全部門拼命加班加點，外加批假困難，也就罷了。
他還確立了非常苛刻的制度。
最令人髮指的是審批請示制度，大小事務，下面經理都必須要向他這個總監，遞交「稟議」。
什麼是稟議？
稟議是日韓叫法，國內稱之為申請、報告。
林北辰套用了島國路子，走更嚴格路線。
據白小升這些天了解發現，稟議嚴苛程度，到了令人髮指的地步。
稟議有嚴苛的字數、用語、格式，甚至標點規範方面的要求。一個標點錯誤，就要返回重新打印。
白小升查閱過，有部門在某個月度，最多竟然打過數百份稟議。
給總監看的東西，比論標準都高。
……
這種變態的要求下，可想而知，大家多一事不如少一事，瞞報問題會何其嚴重。
白小升感慨。
這種氛圍下，哪兒還有人敢創新，有人敢嘗試？！
這個本該是最活躍、最新潮、最「時尚」的新媒體互聯部，如同遲暮老人，就是個笑話，怪不得業績一般。
而這一般的業績，還都是拼命加班加出來的。
「這種循規蹈矩做事，還有如火如荼的工作氛圍，宋長空應該喜歡吧。」白小升暗諷道。
一個習慣按部就班，凡事講求有序的強迫症老總，沒有他的縱容，林北辰能把部門整成這樣？
眼下，白小升要做的是大改。
「也是時候，跟我那些經理們見一見了。」
白小升情況摸底差不多了，決定亮相。
……
當天，上午十點。
新媒體互聯部策劃、採編、技術、市場、客服等十幾個分口，十幾個經理接到林薇薇傳達的開會通知。
這些人里，以採編分支最龐大，分為五組人馬，楊倩兒就是在採編第三組，娛樂版，擔任首席記者。
說起楊倩兒，她知道白小升副總身份後，還沒來的及死纏爛打詢問，就被原定工作計劃，外派到其他城市採訪，一走，已經好幾天。
白小升也樂得清閒。
此時，第三會議室里，新媒體互聯部的一位位經理魚貫而入，紛紛落座。
他們的目光驚奇看着主位，上面沒有人。
抱着一大摞打印稿的林薇薇，走進來，直接把打印件放在桌子上，並不急着下發。
經理們也悄聲議論起來。
「今天這會議什麼內容啊，我都沒有準備。」
「我也沒有準備，要匯報嗎，要不要發言？」
「關鍵不是內容，是人，誰給咱們主持，林總監沒回來吧。」
「我聽說，他暫時停職務了，有知道詳細一些的嗎？」
「噓，這場合，你談那個！一會兒要是林總監進來，你想死嗎！」
經理們躁動了一會兒，甚至有人試探着問林薇薇。
「林助理，究竟是誰給我們開會啊，不會是你吧。」
「瞧你說的，我就一助理，怎麼能給各位經理們主持會議。」
林薇薇一笑，這丫頭自打當上部門事務助理，能力日漸顯露，讓在座的經理們有目共睹，都有些服氣。
看來她以前，真是被埋沒了。
也不知道是誰，挖掘的這顆明珠。
「那你倒是跟我們說說，究竟是哪位領導主持工作啊？」有人忍不住詢問。
「馬上你們就知道了。」林薇薇諱莫如深，神秘一笑。
而後，她安靜地坐在那裏。
經理們面面相覷，漸漸的也不再聊天。
會議室里，一片安靜。
沒兩分鐘，會議室的門被推開，一個身影不急不緩走進來，在眾人驚愕、茫然、驚訝、不解的注視下，走到了主位，坐下來。
一個非常年輕的男人，臉色帶着平和的微笑。
「你哪個部門，誰讓你坐那個位子的！」有上年紀的經理，立即皺起眉頭，喝道。
公司上至總經理，下至總監，他們都認識，絕沒有這小子。
看他年紀，也不可能身居高位，誰給他的膽子亂坐。
白小升神色平靜，沒有絲毫動容。
林薇薇站起身，很嚴肅地給大家介紹，「這位，就是新媒體互聯部，代理總監白小升先生！」
這個身份，是白小升要求林薇薇說的。他身份亮的低，那些魑魅魍魎才敢跳出來！
他，代理總監？！
所有的經理都不可思議地，看着那張臉。
太年輕了，年輕的連當經理，都顯得歲數不夠。
在座的經理們那一個不是三四十歲之間，還有一位五十歲的呢，他們的代總監，是個——乳臭未乾的小子？
這說出去，豈不讓人笑掉大牙？
經理們面面相覷，不願意相信，有人直接皺起眉頭。
他們才不願意，聽一個小毛孩子的指揮。
林北辰，被稱為最年輕有為的總監，也都四十歲！
這小子，夠三十嗎！
「胡鬧！」有人壓低聲音，埋怨道。
白小升環視眾人一眼，笑了。
看來我這個代理總監，還不能服眾啊。
那是不是，先立個威呢？
